KOCW - 기관

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글로벌 인재포럼 2007:아태지역에서의 인재확보 및 유지

글로벌 인재포럼

The expression War for Talent is no more a catch phrase for just a few HR experts. Global enterprises ...
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글로벌 인재포럼 2007: 평생학습을 위한 대학의 역할

글로벌 인재포럼

*Description: Lifelong learning has come to the light for many nation states, as they encounter rapid...
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글로벌 인재포럼 2007: 미래 핵심 과학기술 인력 육성과 활용 전략

글로벌 인재포럼

Globalization and IT omnipresence have accelerated our access to information, which in turn necessitat...
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글로벌 인재포럼 2007: 엔지니어링을 위한 산-학 파트너쉽

글로벌 인재포럼

A critical issue in the labor market is the demand-supply mismatch of skilled workforce, largely due t...
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글로벌 인재포럼 2007: 세계 경제에서 경쟁적인 도시-국가

글로벌 인재포럼

Group Interview of Global HR Forum 2007
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글로벌 인재포럼 2007: 미래대학과 새로운 HR기법

글로벌 인재포럼

Education has been the thermodynamic engine of the progress since the nineteenth century. However, mos...
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글로벌 인재포럼 2007: 세계화, 외국인 노동자 그리고 임팩트

글로벌 인재포럼

Korea has been maintained its identity as a homogenous country for a very long time. However, the agin...
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글로벌 인재포럼 2007: HR 글로벌 인재 시장의 트렌드

글로벌 인재포럼

As the business world gets more global, and as talented workforce increases mobility, businesses face ...
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글로벌 인재포럼 2007: 다양성과 질을 위한 대학교육의 혁신

글로벌 인재포럼

As higher education continues to expand and diversify, demand is growing for a better variety of progr...
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글로벌 인재포럼 2007: 고등교육의 질 관리

글로벌 인재포럼

Increasingly, it is becoming important to ensure the quality and relevance of higher education. Demand...

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