인사행정론
- 경희대학교
- 최성주
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- 주제분류
- 사회과학 >사회과학기타 >행정학
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- 강의학기
- 2014년 1학기
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- 조회수
- 11,259
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인사행정은 공공부문의 인력을 관리하고 관련 정책을 형성하는 것이다. 공공관리자와 학자들은 성공적인 행정을 위한 인사관리의 중요성을 강조해왔다. 본 수업은 공공부문의 인력을 관리하는 이론과 기술, 전략 등을 소개한다. 이를 위해 인사관리와 관련한 이론과 개념들, 인사행정을 둘러싼 법적이고 정치적인 환경, 공공부문의 인사관리의 역할 등에 초점을 두고 수업을 진행한다.
차시별 강의
| 1. | |
Position classification vs. Rank-in-person: Job analysis and evaluation | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
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Position classification vs. Rank-in-person: Job analysis and evaluation | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | ||
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Compensation and benefits | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | ||
| 3. | |
Recruitment, and selection | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
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Recruitment, and selection | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | ||
| 4. | |
Equal employment opportunity (EEO), affirmative action, and diversity management | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
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Equal employment opportunity (EEO), affirmative action, and diversity management | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | ||
| 5. | |
Labor relations of public employees | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
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Labor relations of public employees | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | ||
| 6. | |
Conclusion and final review | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
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Conclusion and final review | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | ||
| 7. | |
강의 보조 자료 1 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
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강의 보조 자료 1 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | ||
| 8. | |
강의 보조 자료 2 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
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강의 보조 자료 2 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | ||
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강의 보조 자료 3 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | ||
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강의 보조 자료 3 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | ||
| 9. | |
강의 보조 자료 4 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
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강의 보조 자료 4 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | ||
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강의 보조 자료 4 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. |
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