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강좌 소개; 조직행동이란 무엇인가? | 강좌를 설명하고 소개함. 조직행태론 전체적인 소개를 함. 개인 집단 조직, 그리고 환경이라는 분석 단위를 연구 내용을 소개함 |  |
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조직행동이란 무엇인가? | 개인 집단 조직, 그리고 환경이라는 분석 단위를 연구 내용을 소개함 | |
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| 2. | |
조직의 다양성 | 개인의 특성과 다양성이 논의됨 | |
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태도와 직무만족 | 직무만족, 헌신, 몰입, 결근, 이직, 등 여러 태도에 대하여 다룸 | |
| 4. | |
감정과 기분 | 조직에서의 감정과 무드의 역할과 중요성에 대해서 다룸. | |
| 5. | |
지각과 개인적 의사결정 | 지각의 이론과 조직에서 지각의 중요성과 역할에 대해 살펴보고 이러한 지각이 개인적 의사결정에서 어떻게 역할을 할 수 있는지 다룬다. | |
| 6. | |
7장 동기부여의 개념 | 당양한 동기부여 이론이 다루어진다 | |
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7장 동기부여의 개념 | 당양한 동기부여 이론이 다루어진다 | |
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| 7. | |
집단행동의 기초 | 집단 행동의 역학이 다루어진다. 집단 행동 모형의 여러 구성 요소에 대해서 학습한다. | |
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집단행동의 기초 | 집단 행동의 역학이 다루어진다. 집단 행동 모형의 여러 구성 요소에 대해서 학습한다. | |
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| 8. | |
리더십 | 다양한 리더십 이론들이 소개된다. | |
| 9. | |
권력과 정치 | 권력과 정치 이론, 그리고 이러한 개념이 조직에서 어떠한 역할을 하는가를 탐구한다. | |
| 10. | |
조직구조의 기초 | 6가지 조직구조와 조직 구조에 영향을 주는 4가지 요인들이 설명된다. | |
| 11. | |
조직문화 1 | 조직 문화의 개념, 구성 요소, 조직 문화의 등장 배경, 문화 변화 이론 등이 다루어진다. | |
| 11. | |
조직문화 2 | 조직 문화의 개념, 구성 요소, 조직 문화의 등장 배경, 문화 변화 이론 등이 다루어진다. | |
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