노사관계론
- 한양대학교
- 이상민
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- 주제분류
- 사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
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- 강의학기
- 2013년 1학기
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- 조회수
- 19,714
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노사관계의 역사와 주요 이론을 학습하고 이를 기초로 노사관계 현실에서 나타나는 주요 이슈를 분석할 수 있는 능력을 배양하고자 한다. 강좌 초반에는 노사관계 역사 및 이론에 관한 강의를 진행하고, 강좌 후반에는 모든 수강생들이 개별적으로 고용관계 사례 및 이슈에 관하여 프레젠테이션을 하고 이에 관하여 토론을 한다.
차시별 강의
| 1. | |
노사관계론이란? | 이론과 실제 |  |
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노사관계 역사 | 일제시대, 50년대의 노사관계, 60-70년대 노사관계, 개발모델의 해체에 대해 알아본다. | |
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| 2. | |
노사관계 역사 2 | 단체교섭의 질서 확립에 대해 알아본다. | |
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노사관계 역사 3 | 노동조합의 정의와 기능 | |
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| 3. | |
노사관계 역사 4 | 노동조합 형태, 노동조합의 생산성 효과에 대해 알아본다. | |
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노사관계 역사 5 | 고전경제학, two faces of unionism, 노조효과의 비용수익분석에 대해 알아본다. | |
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| 4. | |
노사관계 역사 6 | Featherbedding 2 | |
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노사관계 역사 7 | 노동조합 관련 이슈 | |
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| 5. | |
노사관계 주요 당사자 : 노조와 사용자단체1 | 사용자조직의 형태 | |
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노사관계 주요 당사자 : 노조와 사용자단체2 | 경영환경의 급격하고 역동적인 변화로 기업의 유연성 강화 필요 | |
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| 6. | |
노사관계 주요 당사자 : 노조와 사용자단체3 | 노동조합의 역할, 전략적 선택 | |
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노사관계 주요 당사자 : 노조와 사용자단체4 | 노동조합의 역할, 전략적 선택 | |
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| 7. | |
단체교섭 | 노사관계의 이해대립, 이해공통 | |
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단체교섭2 | 단체교섭의 정의 | |
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| 8. | |
노사관계 | 기업별 교섭과 산별 교섭 비교 | |
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협상과 갈등관리 2 | 죄수의 딜레마와 겁쟁이 게임, 보수행렬 비교 | |
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| 9. | |
협상과 갈등관리 2 | 보수행렬 비교 | |
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효율적 협약 이론 | 노동의 한계수입 생산과 임금 | |
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| 10. | |
효율적 협약 이론2 | 노동조합의 등효용곡선 | |
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경영참가 | 경영참가 형태 분류 | |
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| 11. | |
경영참가2 | 경영참가 권한 수준과 수익의 관계 | |
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경영참가3 | 파트너십의 사례 | |
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