인사관리
- 서울과학기술대학교
- 노용진
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- 주제분류
- 사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
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- 강의학기
- 2013년 1학기
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- 조회수
- 10,028
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이 강의는 현대 조직에서 가장 중요한 자원인 사람을 관리하는 인사관리에 관한 기초적인 이해를 제공하는데 주목적을 두고 있다. 그것을 위해서 직무관리, 고용관리, 숙련관리, 인사평가 관리, 임금관리 등을 다루고자 한다.
"This course will provide basic concepts and theories regarding the management of human resources, the most important assets in modern organizations. To help students understand human resource management, it will introduce work organizations, staffing and retention policies, training & development, performance appraisals, and reward management.
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"This course will provide basic concepts and theories regarding the management of human resources, the most important assets in modern organizations. To help students understand human resource management, it will introduce work organizations, staffing and retention policies, training & development, performance appraisals, and reward management.
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차시별 강의
| 1. | |
강의소개 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 2. | |
우리나라 인사관리의 역사적 전개와 현황 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 3. | |
전략적 인적자원관리와 인사전략 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 4. | |
직무관리 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 5. | |
근로시간 관리 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 6. | |
채용 관리 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 7. | |
비정규직 인사관리 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 8. | |
교육훈련 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 9. | |
인사평가(1) | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 10. | |
인사평가(2) | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 11. | |
보상관리 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 12. | |
성과급 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 13. | |
임금피크제 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. |
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