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- 주제분류
- 사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
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- 강의학기
- 2017년 1학기
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- 조회수
- 13,466
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- 평점
- 3/5.0 (2)
- 강의계획서
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현대사회는 자본주의를 중심으로 바탕으로 한 경쟁시대에서는 개인, 조직 등에서 탁월한 성과를 발휘하는 것을 요구하고 있다. 본 수업은 현대사회에 요구되는 리더십을 이해하고, 나아가 리더십 역량 개발을 위한 비전과 전략을 수립하는 것을 목적으로 한다.
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차시별 강의
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리더십의 이론과 기초 | 리더십의 이론의 배경, 리더십과 영향력, 리더십과 관리, 공식적인 리더와 비공식적인 리더 | |
| 2. | ![]() |
리더십에 대한 전통적 이론 | 특성이론, 행위이론, 상황이론, 상황적 리더십 유형 | |
| 3. | ![]() |
리더십과 커뮤니케이션 | 커뮤니케이션의 의의, 커뮤니케이션의 과정, 커뮤니케이션의 장애요인, 대인간의 커뮤니케이션, 조직의 커뮤니케이션 | |
| 4. | ![]() |
리더십과 의사결정 | 의사결정의 본질, 의사결정의 유형, 개인 의사 결정, 집단의 의사결정 | |
| 5. | ![]() |
리더십과 동기부여 | 동기부여의 의의, 동기부여이론의 접근방법, 내용이론, 과정이론 | |
| 6. | ![]() |
리더십과 인간관계 | 리더십과 인간관계의 의의, 인간관계에서 나타나는 심리적인 요인, Harris의 인간관계이론, 멘토링, 임파워먼트 | |
| 7. | ![]() |
리더십과 조직문화 | 조직문화의 의의, 조직문화의 구성요소와 유형, 감성추구와 조직문화, 여성의 리더십 | |
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