| 1. | |
[사회복지행정론]CH1-1 | 1장 사회복지행정의 정의와 개념 |  |
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[사회복지행정론]CH1-2 | 1장 사회복지행정의 정의와 개념 | |
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[사회복지행정론]CH1-3 | 1장 사회복지행정의 정의와 개념 | |
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| 2. | |
[사회복지행정론]CH2-1 | 2장 사회복지행정의 역사 | |
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[사회복지행정론]CH2-2 | 2장 사회복지행정의 역사 | |
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| 3. | |
[사회복지행정론]CH3-1 | 3장 사회복지행정 이론 - 고전이론, 인간관계이론 | |
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[사회복지행정론]CH3-2 | 3장 사회복지행정 이론 - 개방체계이론 | |
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[사회복지행정론]CH3-3 | 3장 사회복지행정 이론 - 현대조직이론 | |
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[사회복지행정론]CH3-4 | 3장 사회복지행정 이론 - 체계이론 | |
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| 5. | |
[사회복지행정론]CH5-1 | 5장 미시적 조직관리 - 동기이론 | |
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[사회복지행정론]CH5-2 | 5장 미시적 조직관리 - 리더십 | |
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[사회복지행정론]CH5-3 | 5장 미시적 조직관리 - 리더십 | |
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| 6. | |
[사회복지행정론]CH6-1 | 6장 거시적 조직관리 - 개념, 조직구조의 조정기제 | |
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[사회복지행정론]CH6-2 | 6장 거시적 조직관리 - 조직문화의 형성, 유지 및 전파, 변화 | |
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[사회복지행정론]CH6-3 | 6장 거시적 조직관리 - 조직기술, 조직환경 | |
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| 7. | |
[사회복지행정론]CH7 | 7장 관리자의 역할 -관리와 리더십의 관계, 관리자에게 요구되는 역할 | |
| 8. | |
[사회복지행정론]CH8-1 | 8장 인적자원관리- 조직구성원의 관리에 대한 패러다임 변화, 정의와 핵심구성요소 | |
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[사회복지행정론]CH8-2 | 8장 인적자원관리-사회복지조직의 인적자원관리의 핵심내용 | |
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[사회복지행정론]CH8-3 | 8장 인적자원관리-사회복지조직의 인적자원관리의 핵심내용 | |
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| 9. | |
[사회복지행정론]CH9-1 | 9장 재정관리 - 사회복지조직 재정관리의 특성, 예산의 의의와 원칙 | |
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[사회복지행정론]CH9-2 | 9장 재정관리 - 재정관리과정 | |
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[사회복지행정론]CH9-3 | 9장 재정관리 - 정부의 예산지원체계, 예산의 집행과 결과, 재원확보전략 | |
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| 10. | |
[사회복지행정론]CH10-1 | 10장 사회복지조직의 마케팅과 홍보 - 비영리조직 마케팅 도입배경과 필요성, 사회복지마케팅의 개념과 특성 | |
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[사회복지행정론]CH10-2 | 10장 사회복지조직의 마케팅과 홍보 - 마케팅 과정 | |
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[사회복지행정론]CH10-3 | 10장 사회복지조직의 마케팅과 홍보 - 비영리 조직의 마케팅의 실제 사례, 영리 조직의 공익마케팅 사례, 사회적기업의 마케팅 사례, 사회복지조직의 홍보 | |
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