가천리더십
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- 주제분류
- 사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
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- 강의학기
- 2018년 2학기
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- 조회수
- 18,470
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- 강의계획서
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이 강좌는 다음 세 가지 목표를 갖는다. 1. 리더에게 요구되는 리더십의 기본을 학습한다. 2. 사회에서 요구하는 조직구성원의 규범을 학습한다. 3. 인생의 스승을 벤치마킹하여 나의 미래를 설계한다. 한국경총에 의하면 대졸취업자의 경쟁률은 29 대 1로 치열한데, 입사한 후 1년 만에 28%가 퇴사하고, 그 이유의 49%가 조직적응을 못한다는 분석이다. 이는 개인은 물론 회사도 막대한 손실이다. 이러한 원인은 학생들이 기업과 같은 조직생활에서 필수적으로 요구하는 내용을 학교에서 충분하게 학습하지 못했기 때문이다. 대기업에 입사하면 연수원에서 입사연도별로 미래설계, 인맥생성 및 관리, 상대방의 성격진단, 커뮤니케이션 기법, 리더의 역할과 매너, 갈등관리, 위기관리, 습관을 만드는 기법, 리더십 등의 과정을 이수한다. 입사 후 중역까지 승진하는데 소요되는 시간이 21년, 0.8%의 확률을 갖고 있다. 따라서 기업에 입사하면 필수적으로 수료해야하는 상기교육과정을 학부 때부터 선행 학습하여 조직적응력을 높이고, 퇴직률을 낮추며, 리더십을 확장시켜서 결과적으로 가천대학생의 높은 자질을 함양시키고자 하는 것이 본 강의의 목표이다
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오리엔테이션
차시별 강의
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오리엔테이션 |  |
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