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  • 주제분류
    사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
  • 강의학기
    2017년 2학기
  • 조회수
    2,747
  •  
강의계획서
강의계획서
본 교과목은 인적자원의 효과적이고 효율적인 확보, 유지, 활용을 위한 제반 인사관리의 기능과 구체적인 활동을 이론적, 실무적 접근을 통해 학습함

차시별 강의

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1. 문서 수업개요 및 기업조직과 인적자원의 관계 기업에서 인적자원의 중요성 URL
2. 문서 미래지향 인사관리 인사관리의 역할과 기능 URL
3. 문서 인적자원의 양적, 질적 관리(1) 인적자원의 양적 관리 URL
4. 문서 인적자원의 양적, 질적 관리(2) 인적자원의 질적 관리 URL
5. 문서 인력충원(1) 모집 URL
6. 문서 인력충원(2) 선발과 배치 URL
7. 문서 인적자원의 적응, 육성, 개발(1) 인적자원의 교육, 훈련, 개발 URL
8. 문서 인적자원의 적응, 육성, 개발(2) 인적자원과 조직 개발 니즈의 결합 URL
9. 문서 인적자원의 성과 측정과 평가(1) 인적자원의 성과평가 URL
10. 문서 인적자원의 성과 측정과 평가(2) 인적자원의 성과관리 URL
11. 문서 인적자원 성과의 보상(1) 보상체계 URL
12. 문서 인적자원 성과의 보상(2) 복리후생 URL
13. 문서 구조조정과 이직관리 고용관계의 종료 URL
14. 문서 인적자원관리의 특별 이슈들(1) 국제인사관리 URL
15. 문서 인적자원관리의 특별 이슈들(2) 여성인사관리 URL

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