1. |
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교육이란 무엇인가 |
평생교육 및 행동과학 관점에서 교육의 개념 설명. 교육과정 구성요소를 살펴 교육의 의미 고찰. |
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2. |
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21세기 지식사회 |
지식사회의 특성 분석. 지식사회가 주는 교육적 시사점 논의. |
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3. |
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지식사회의 복합적 특성과 라이프스타일 |
지식사회의 복합적 특성을 고찰하고, 이로부터 파생되는 21세기 라이프스타일 논의. 라이프스타일이 주는 교육적 시사점 모색. |
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4. |
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가치관 전환 |
가치 및 가치관의 개념과 기능을 살피고, 21세기 조직에서 요구하는 가치관 논의. |
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5. |
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패러다임 전환 |
패러다임의 개념과 기능을 살피고, 21세기 조직에서 요구하는 패러다임 논의. |
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6. |
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자기진단 |
자신의 21세기 가치관 수준 확인과 개선방안 모색. 자신의 21세기 패러다임 수준 확인과 개선방안 모색 |
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7. |
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지식사회의 조직 |
조직 수평화와 팀제의 개념을 살피고, 자기관리팀제의 당위성과 특성 이해. |
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8. |
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21세기 인간상 |
지식근로자의 특성을 제시하고, 자신에게 적합한 지식근로자 유형을 선택한 후, 노력 방향 모색. |
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9. |
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정신적 핵심역량 |
내면적 자원의 기능과 개발방안 모색. 감성 및 감성능력 발달 위한 교육적 과제 제시. |
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10. |
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기본학습능력 개발 |
기초능력의 의미와 기능을 분석. 학습을 위한 학습능력의 의미와 중요성 논의. |
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11. |
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21세기 리더십 기르기 |
21세기의 리더십 전환 논의. 새로운 리더십 능력 제시. 비전창출 능력 중심으로 리더십 능력 분석. |
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12. |
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의사소통 능력 기르기 |
의사소통의 개념과 기능을 살핌. 자신의 의사소통 능력 수준 확인과 개선방안 탐색. |
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13. |
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21세기 교육과정 |
지금까지의 학습내용 토대 21세기 교육목표 도출. 이를 기반 21세기 교육과정의 설계와 토의. |
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