조직에 꼭 필요한 노무관리
- 한국교통대학교
- 전순영
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- 주제분류
- 사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
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- 강의학기
- 2024년 1학기
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- 조회수
- 4,210
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- 강의계획서
- 강의계획서
노동시장에서 노동자와 노동자의 단체인 노동조합과 사용자단체, 단체교섭, 단체협약, 부당노동행위 및 쟁의행위와, 노사관계의 효율성과 공정성의 균형을 위한 협력적 노사관계, 경영참가에 대한 내용으로 구성된다.
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노사관계의 기초
차시별 강의
| 1. | |
노사관계의 기초 | 노사관계의 기본개념과 기초를 설명한다. |  |
| 2. | |
노사관계의 성립과 접근방법 | 노사관계시스템의 관점에서 노사관계의 접근법을 설명한다. | |
| 3. | |
신경제의 대두 | 노사관계의 역사에 큰 중심이 되는 신경제를 다룬다 | |
| 4. | |
노사관계의 새로운 전개 | 노사관계의 새로운 전개와 노동생산성에 영향을 미치는 요인에 관하여 설명한다. | |
| 5. | |
한국 노동조합운동의 전개과정과 특성 | 한국노동조합운동의 전개과정과 특성을 배운다. | |
| 6. | |
한국노동시장의 특성과 기술변화 | 한국노동시장의 현황과 변화, 그리고 한국노동시장의 기술적환경의 변화를 공부한다. | |
| 7. | |
노동조합의 이해 | 노사관계시스템에서의 노동조합의 역사와 역할을 파악한다. | |
| 8. | |
노동조합의 기능과 구조 | 노사관계시스템에서의 노동조합의 임금정책과 기능, 그리고 구조에 대하여 공부한다. | |
| 9. | |
사용자의 목표와 전략 | 노사관계시스템에서의 사용자와 경영권의 구성에 대하여 공부한다. | |
| 10. | |
경영자의 노사관계전략과 정부의 목표와 시각 및 노동정책 | 노사관계시스템에서의 세 번째 행위주체인 정부의 노동정책을 파악한다. | |
| 11. | |
단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개와 노동자의 경영참가 | 변환과정인 상호작용, 즉 단체교섭과 노동자의 경영참가에 관하여 공부한다.. | |
| 12. | |
단체행동 | 노동자들의 단체행동과 노동쟁의행위의 개념에 대하여 공부한다. | |
| 13. | |
분쟁의 조정과 규칙의 산출 | 분쟁의 조정과 산출요소인 규칙에 대하여 배운다. | |
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