인적자원관리
- 동국대학교
- 김승용
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- 주제분류
- 사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
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- 강의학기
- 2013년 2학기
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- 조회수
- 7,555
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최근의 경영환경은 급속하게 변화할 뿐만 아니라 다양한 요인들이 상호작용하는 복잡성을 띄고 있습니다. 이러한 경영환경하에서 조직의 경쟁력을 개발/유지/제고할 수 있기 위해서는 경영활동의 주체인 동시에 객체가 되는 인적자원에 대한 관리가 절대적으로 중요합니다. 본 강좌는 체계적인 인적자원관리를 위한 이론적 틀과 조직 특히 기업조직에서 일반적으로 사용되고 있는 인사관리 기법들을 소개하기 위한 목적으로 개설되었습니다.
차시별 강의
| 1. | |
인적자원관리 소개 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 2. | |
인적자원관리 환경과 트렌드 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 3. | |
인적자원관리의 재무적 기여와 법률적 환경 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 4. | |
사례 연구 발표 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 5. | |
직무분석 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 6. | |
직무설계 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 7. | |
전략적 인력계획과 모집 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 8. | |
중간고사 발표 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 9. | |
선발 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 10. | |
교육/훈련과 개발 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 11. | |
성과관리 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 12. | |
보상관리 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. | |
| 13. | |
기말고사 발표 | ※교수자 및 학교(기관)의 사정으로 인해 서비스 중지된 차시입니다. |
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