경영학원론

기초적인 경영학의 이론을 습득하고 실습해 봄으로써 학생들에게 심화된 경영학을 배울 수 있는 기반을 마련하고 기업의 취업, 창업 및 추후 연구에 기반을 닦는다.

1.	경영의 역사와 경영 이론Ⅰ	경영학을 이해한다.
2.	경영의 역사와 경영 이론Ⅱ	경영학의 주요 이론을 배운다. (과학적관리법, 인간관계론, 시스템적 접근법)
3.	기업과 경영의 이해	경영활동과 기업을 이해한다.(기업의 목적, 기업의 이해관계자, 기업이란)
4.	경영 전략의 이해(계획)	경영 전략의 수립 방법을 이해한다.
5.	조직 설계 방법론 I(조직화)	조직 설계 기법과 인적자원 확보 방법을 배운다.(X 이론, Y이론, Span of Control 등)
6.	조직 설계 방법론 II(조직화)	조직 설계 기법과 인적자원 확보 방법을 배운다. (기능식, 사업부제, 매트리스)
7.	리더십의 이해(지휘)	기업 리더십 이론과 리더십 기법을 이해한다.
8.	동기부여와 보상(지휘)	개인의 조직내 활동을 이해한다.(동기부여, 태도, 인지 등)
9.	커뮤니케이션의 이해(지휘)	커뮤니케이션 이론과 기법을 이해한다.
10.	통제의 수행 (통제)	의사 결정 이론과 방법을 이해한다.
11.	생산과 마케팅 활동 (지휘)	생산과 마케팅 활동에 대한 방법을 이해한다.
12.	주요 기능모률의 이해Ⅰ(인사, 경영전략)	경영학의 주요 기능을 이해한다.
13.	주요 기능모률의 이해Ⅱ(회계, 재무, 경영정보)	경영학의 주요 기능을 이해한다.