1. |
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경영의 역사와 경영 이론Ⅰ
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경영학을 이해한다. |
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2. |
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경영의 역사와 경영 이론Ⅱ
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경영학의 주요 이론을 배운다. (과학적관리법, 인간관계론, 시스템적 접근법) |
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3. |
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기업과 경영의 이해
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경영활동과 기업을 이해한다.(기업의 목적, 기업의 이해관계자, 기업이란) |
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4. |
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경영 전략의 이해(계획)
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경영 전략의 수립 방법을 이해한다. |
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5. |
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조직 설계 방법론 I(조직화)
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조직 설계 기법과 인적자원 확보 방법을 배운다.(X 이론, Y이론, Span of Control 등) |
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6. |
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조직 설계 방법론 II(조직화)
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조직 설계 기법과 인적자원 확보 방법을 배운다. (기능식, 사업부제, 매트리스) |
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7. |
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리더십의 이해(지휘)
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기업 리더십 이론과 리더십 기법을 이해한다. |
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8. |
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동기부여와 보상(지휘)
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개인의 조직내 활동을 이해한다.(동기부여, 태도, 인지 등) |
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9. |
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커뮤니케이션의 이해(지휘)
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커뮤니케이션 이론과 기법을 이해한다. |
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10. |
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통제의 수행 (통제)
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의사 결정 이론과 방법을 이해한다. |
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11. |
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생산과 마케팅 활동 (지휘)
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생산과 마케팅 활동에 대한 방법을 이해한다. |
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12. |
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주요 기능모률의 이해Ⅰ(인사, 경영전략)
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경영학의 주요 기능을 이해한다. |
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13. |
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주요 기능모률의 이해Ⅱ(회계, 재무, 경영정보)
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경영학의 주요 기능을 이해한다. |
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