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5과목 근로기준법과 인사관리 홍보영상 |
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| 1. |
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근로기준법 기본원리 |
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근로조건의 주요 원칙과 근로시간 |
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근로자보호: 근로자 및 사용자의 의무, 노동관계법 등 |
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| 2. |
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근로계약서 작성 |
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근로계약 종료 |
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근로계약과 근로계약 종료 사례 |
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| 3. |
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임금체불 해결방법과 실제 |
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임금보호-최저임금, 포괄임금제, 휴업수당 |
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산업재해, 취업규칙 |
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| 4. |
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임금의 개념와 내용 |
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기타 임금 및 퇴직금 |
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산업안전보건 |
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| 5. |
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개인정보보호의 의의 |
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개인정보보호법 및 지침 |
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개인정보 피해사례 |
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| 6. |
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종사자 윤리의 의의 |
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종사자 윤리의 자세 |
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종사자 윤리의 실천 |
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| 7. |
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휴식과 연차유급휴가 |
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법정휴가와 약정휴가 |
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노동사건의 발생 및 처리와 실직근로자 지원제도 |
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| 8. |
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장기요양시설의 인사관리의 의의 |
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장기요양시설 인사관리의 기능 |
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인사관리의 역사적 발전 |
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| 9. |
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인사관리 환경의 변화 및 활성화 |
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인사관리 담당자의 역할 |
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조직운영원리와 인사관리 담당자의 자질 |
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| 10. |
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직무관리와 인사관리 |
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직무분석과 직무설계 |
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채용관리의 중요성과 지원자의 직무탐색 |
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| 11. |
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인사이동관리 |
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승진관리와 이직관리 |
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인사고과의 기초 및 실제 |
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| 12. |
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인사고과제도의 개선방안 |
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임금체계관리와 연봉제 |
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임금형태관리 및 임금관리 개선방안 |
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| 13. |
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복지후생과 인간관계 관리 |
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노동조합의 의의와 역할 |
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단체교섭 및 쟁의행위 |
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대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) 우)41061
