| 1. | |
인적자원관리의 의의와 환경 | 인적자원관리의 의미와 경영환경 변화에 따른 인적자원의 의미와 인적자원관리의 역할 변화를 이해합니다. |  |
| 2. | |
직무관리 | 직무분석의 의미와 실행기법을 이해하고 관심 기업의 직무를 탐색하는 기회를 가집니다. 아울러 직무평가와 직무순환에 대해서도 이해합니다. | |
| 3. | |
인적자원계획 | 인적자원계획의 의미와 전략적 인적자원관리의 필요성을 이해합니다. | |
| 4. | |
채용관리 | 모집, 선발, 배치로 이어지는 채용관리 전반을 이해하고 실제 가상 기업의 채용설명회 준비를 통해 기업의 채용절차를 보다 심도있게 이해합니다. | |
| 5. | |
인사이동 | 전환배치, 승진, 이직, 해고, 징계 등의 인사운영 주요 업무의 원칙과 절차를 이해합니다. | |
| 6. | |
인사평가 | 인사평가의 의미와 효과, 업적평가와 역량평가 등 인사평가 방식에 대해 이해합니다. | |
| 7. | |
교육훈련 및 개발 | 교육훈련 및 개발의 목적과 방법을 살펴보고 훈련 및 개발을 넘어서는 인적자원개발의 의미를 이해합니다. | |
| 8. | |
경력관리 | 경력개발과 경력관리의 의미, 경력개발시스템의 구축을 이해합니다. | |
| 9. | |
임금관리 | 총보상의 의미를 이해하고 기본급과 변동급, 임금결정방식에 따른 보상 구조를 이해합니다. | |
| 10. | |
복리후생 | 복리후생 제도의 의미와 선택적 복리후생 제도 설계를 이해하고, 4대보험에 대해서도 살펴봅니다. | |
| 11. | |
안전보건관리 | 직장 내 안전관리와 직장 내 보건관리의 의미와 실행방법을 살펴보고 직원지원프로그램 등 안전보건관리 관련 새로운 주제에 대해서도 살펴봅니다. | |
| 12. | |
국제인적자원관리 | 국제인적자원관리의 영역, 접근방법을 살펴보고 글로벌 인적자원관리 차원에서 해외파견 주재원 대상 인적자원관리와 개발에 대해서 이해합니다. | |
대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) 우)41061
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