인사관리
- 원광대학교
- 채규옥
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- 주제분류
- 사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
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- 강의학기
- 2014년 1학기
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- 조회수
- 3,574
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인사관리란 조직이 추구하는 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직에 필요한 인간을 채용하고 육성하여 유지함과 동시에 협력체계를 확립하여 각 개인의 능력을 최대한으로 발휘시키는 일련의 과정이라고 할 수 있다.
차시별 강의
| 1. | |
인사관리의 기초 | 인사관리의 기초 |  |
| 2. | |
인사관리의 환경 | 인사관리의 환경 | |
| 3. | |
직무분석 | 직무분석 | |
| 4. | |
직무평가 및 직무설계 | 직무평가 및 직무설계 | |
| 5. | |
인사평가관리 | 인사평가관리 | |
| 6. | |
고용관리 | 고용관리 | |
| 7. | |
이동관리 | 이동관리 | |
| 8. | |
교육훈련관리 | 교육훈련관리 | |
| 9. | |
경력관리 | 경력관리 | |
| 10. | |
인금관리(1) | 인금관리(1) | |
| 11. | |
임금관리(2) | 임금관리(2) | |
| 12. | |
복리후생 | 복리후생 | |
| 13. | |
근로조건 및 안전․보건관리 | 근로조건 및 안전․보건관리 | |
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