조직행위론

조직행동의 이해 및 특성을 이해한다

1.	조직행동의 개념	1. 조직 본질의 이해 2. 조직 행동론의 학문적 특징 3. 조직 행동의 연구 방법
2.	조직행동연구의 발전	1. 경영학의 고전 이론 2. 인간 관계 3. 조직 행동 관점의 변천
3.	개인의 성격과 가치관	1. 개인차이 2. 개인의 성격 3. 개인의 가치관과 태도
4.	지각과 학습	1. 지각의 기본 개념 2. 지각 이론 3. 학습 이론
5.	욕구와 동기	1. 동기 부여의 개념 2. 동기부여 이론 3. 동기 이론과 목표 관리
6.	소집단과 팀행동	1. 집단의 개념과 형성 2. 집단 구조의 특성변수 3. 작업 팀의 이해
7.	커뮤니케이션과 의사결정	1. 커뮤니케이션의 개념 2. 커뮤니케이션 방법과 개선 방안 3. 의사결정
8.	집단간의 행동	1. 갈등의 이해 2. 갈등 과정과 유형 3. 집단갈등의 해결전략
9.	권력	1. 권력의 개념과 특성 2. 권력 행사 3. 조직정치
10.	리더십	1. 리더십의 기본 개념 2. 전통적 리더십 3. 현대적 리더십
11.	거시조직 및 조직설계	1. 조직설계의 기본개념 2. 조직구조형태와 조직체행동 3. 인적자원 정책
12.	조직 문화와 성과	1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 유형 3. 조직문화의 형성과 개발
13.	조직 변화와 혁신	1. 조직변화의 개념 2. 조직변화 과정 3. 조직개발