통일시대 한국의 경영과 노동
- 동아대학교
- 정형일
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- 주제분류
- 사회과학 >사회과학기타 >사회학
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- 강의학기
- 2018년 2학기
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- 조회수
- 2,397
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- 강의계획서
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최근 제4차 산업혁명의 급속한 진행과 글로벌 경제의 확산, 그리고 남북 간의 경제협력이 중시되고 있다. 본 교과목은 이러한 변화들을 남북통일이라는 역사적 관점에서 연구하면서 차세대 주역이 될 청년들의 일자리창출이라는 입장에서 분석하고 그 대책을 제시한 것이다.
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제1장 제4차 산업혁명과 인적자원관리의 이해
차시별 강의
| 1. | |
제1장 제4차 산업혁명과 인적자원관리의 이해 | 제4차 산업혁명과 지식창조형 노동자 |  |
| 2. | |
제1장 제4차 산업혁명과 인적자원관리의 이해 2 | 제4차 산업혁명과 조직의 변화 | |
| 3. | |
제1장 제4차 산업혁명과 인적자원관리의 이해 3 | 제4차 산업혁명과 경제/경영의 변화 | |
| 4. | |
제1장 제4차 산업혁명과 인적자원관리의 이해 4 | 제4차 산업혁명시대 신인적자원관리의 전개 | |
| 5. | |
제2장 FTA연방시장과 청년일자리 창출전략 1 | 서론(FTA 활용 일자리 창출의 배경) | |
| 6. | |
제2장 FTA연방시장과 청년일자리 창출전략 2 | 대한민국 일자리의 현황과 과제 | |
| 7. | |
제3장 남북상생의 시대, 부산의 위상과 역할 1 | 남북평화시대의 조건: 북한의 비핵화 | |
| 8. | |
제3장 남북상생의 시대, 부산의 위상과 역할 2 | 한국의 한반도 신경제구상 | |
| 9. | |
제3장 남북상생의 시대, 부산의 위상과 역할 3 | 한반도 신경제구상과 동아시아 철도 공동체 | |
| 10. | |
FTA 연방시장 잡프리덤 전략 | 대한민국일자리 발표대로라면 이미 해결 | |
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