인사관리

원광대학교
채규옥

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주제분류

사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
강의학기

2012년 1학기

조회수

3,893
평점

4/5.0 (1)

조직화된 노동자는 일국의 개별조직과 경제, 사회 및 정치풍토에 큰 영향력을 미친다. 노조가 어느 조직의 종업원을 대표하게 될 때에는 종전에는 경영자가 단독으로 결정하였던 고용관계 정책관행들이 노사공동결정의 영향을 받게 된다. 임금, 근로시간 기타의 고용조건의 노사의 교섭에 의해 결정된다. 노조의 역할이 매우 중요하기 때문에 본 교과목은 노동운동사, 노조의 역할, 단체교섭제도, 경영참가, 한국 및 선진제국의 노동법 등에 초점을 두고 있다.

차시별 강의

1.	인사관리의 기초	인사관리의 기초
2.	인사관리의 환경	인사관리의 환경
3.	직무분석	직무분석
5.	인사평가관리	인사평가관리
6.	채용관리	채용관리
7.	이동관리	이동관리
8.	교육훈련관리	교육훈련관리
9.	임금관리	임금관리
10.	임금관리(2)	임금관리(2)
11.	복지후생관리	복지후생관리
12.	근로조건관리	근로조건관리
13.	여성인력관리	여성인력관리
14.	인사관리의 현대적 이슈	인사관리의 현대적 이슈