인적자원관리
- 강남대학교
- 박종혁
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- 주제분류
- 사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
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- 강의학기
- 2022년 2학기
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- 조회수
- 10,926
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- 강의계획서
- 강의계획서
현대 기업 경영에서 추구하는 지속적 경쟁우위 창출의 핵심자본으로써의 인적자원이 갖는 중요성을 인식하고, 실질적 경영관리 방안에 대해 학습하여 조직구성원으로서의 경영관리 역량을 함양한다.
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인적자원관리의이해 HR패러다임의변화
차시별 강의
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인적자원관리의이해 HR패러다임의변화 |  |
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인적자원관리의 환경변화와 조직유연화 | |
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| 3. | |
전략적인적자원관리 | |
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직무관리 팀제 | |
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인력계획 인력구조최적화 | |
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인적자원충원 인적자원모집및선발 | |
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| 7. | |
인사평가 인사평가측정도구의개발 | |
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교육훈련및개발 경력개발 | |
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역량관리 성과관리 | |
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보상의의의와 보상전략 임금관리 | |
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| 11. | |
복리후생 인력방출 | |
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인적자원관리와 조직설계 인적자원관리와 조직문화 | |
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| 13. | |
글로벌인적자원관리 여성인력관리 | |
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