| 1. | |
고용결정이론1 | 고용주가 어떤 유형의 근로자를 고용할 것인가? |  |
| 2. | |
고용결정이론2 | safe worker vs. risky worker | |
| 3. | |
직업훈련 | 훈련비용을 누가 지불할 것인가? | |
| 4. | |
주인-대리인 1 | 주인인 고용주와 대리인인 근로자와의 관계 | |
| 5. | |
주인-대리인 2 | 근로자로 하여금 최대 노력을 유발하는 임금체계 | |
| 6. | |
지연임금제 | 근속년수가 증가함에 따라 임금이 증가하는 보수체계 | |
| 7. | |
승진과 토너먼트 1 | 회사내에 승진을 통한 임금상승 | |
| 8. | |
승진과 토너먼트 2 | 상대적 성과를 관측하는 경우 토너먼트의 효율성 | |
| 9. | |
팀제도 | 팀생산과 관련된 무임승차의 문제 | |
| 10. | |
다수임무 | 근로자가 2개 이상의 직무를 수행하는 겨우 | |
대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) 우)41061
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