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21세기의 리더와 리더십 | 21세기는 소통, 공유, 그리고 공감의 국제화 시대가 되었고, 이러한 글로벌 시대에서 리더십은 매우 가치있는 개인의 주요 자산요소가 되고있다. 이번 차시에서는 대학시절에 도전적 포부와 자신감을 가지고 자신의 미래를 보다 적극적으로 설계하여 성공적인 삶을 성취할 수 있도록 리더와 리더십에 대한 개념과 의미를 알아본다. |  |
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핵심가치 리더십 | 현대 사회에서는 자신이 무엇이 가치있고 중요하다고 생각하는지, 그 가치들이 자신의 의사결정과 행동을 어떻게 가이드 하는지를 의식하고 성찰하는 것이 중요한 시대가 되었다. 이번 차시에서는 가치관, 비전, 사명, 정체성이 무엇인지 이해하고 나의 비전, 존재의 이유, 그리고 내가 누구인지 확실하게 이해하도록 한다. | |
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경제경영분야의 글로벌리더Ⅰ | 리더십(leadership)이란 ‘공동목표를 달성하기 위하여 개인이 조직 구성원들에게 영향을 미치는 과정’을 의미하며 신뢰성(trustworthiness)이란 ‘신뢰할만한 가치가 있는 성품과 역량’ 을 의미한다. 어느 분야에서든 진정한 성공을 이루기 위해서는 맡겨진 일을 수행할 수 있는 역량과 인간의 됨됨이로서의 성품이 갖추어져야 한다. 이번 차시에서는 왜 내적 성품에 기초를 두는 것이 중요한지 알아보자. 또한 자신의 역량개발을 위해 무엇이 필요한지도 생각해보자. |
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경제경영분야의 글로벌리더Ⅱ | 리더는 보통 추종자들보다 더 많은 권력과 통제력을 갖고, 그들에게 중대한 영향을 미칠 수 있기 때문에 윤리적 책임에 큰 관심을 기울여야 한다. 개인이나 사회가 긍정적으로 이해하는 가치나 도덕성과 관련된 윤리는 리더십의 핵심이고, 윤리적인 리더는 그들의 가치관을 조직구성원들과 의사소통을 통해 나누어야 한다. 윤리적 리더십(ethical leadership)이란 ‘리더가 조직경영에 대한 비전과 목표를 제시하고, 경영과정에서 윤리적 합리성을 추구하는 것’을 의미한다. 그러므로 이를 실천하기 위해서는 정의(justice), 정직(honesty), 봉사(service) 등의 원칙을 중시해야 한다. 이번 차시에는 건전한 윤리적 리더십의 원칙들을 확인하고, 이를 실천하기 위한 활동들을 구체적으로 탐구해보자. | |
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경제경영분야의 글로벌리더 Ⅲ | 성공한 리더는 성공에 대한 자신의 믿음을 확고히 다지고 업무에 대한 집념을 계속 불사르기 위해, 자신의 철학을 세우고 이를 실천하기 위해 지속적으로 노력한다. 마찬가지로 세계적인 기업가들도 자신들에게 주어진 경영환경의 불확실성을 극복하고 기업을 지속적으로 발전시키기 위해 도전과 열정, 창의성, 실행력 등을 중시한다. 이번 시간에는 성공한 리더들이 갖추어야 할 주요 조건들을 확인하고, 이를 실천하기 위한 활동들을 구체적으로 생각해보자. | |
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직업학문분야의 글로벌리더Ⅰ | 이번 차시에서는 산업분야의 글로벌 리더에 대해서 학습하겠습니다. 일반적으로 하나의 직업 분야를 선도해 나가는 명장이나 명인들은 어떤 성격적 특성들을 가지고 있는지 알아보고, 특정 직업 분야의 명장이나 명인들은 그들의 목표를 구체적으로 실현하기 위해서 어떻게 접근하였는지 알아보겠습니다. | |
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직업학문분야의 글로벌리더Ⅱ | 이번 차시에서는 학문분야의 글로벌 리더에 대해서 학습하겠습니다. 성격이 다른 여러 학문 분야에서 인간 중심적이고 이상적인 사회를 구축하려는 다양한 시도가 학문적 경계를 뛰어 넘어 이루어지고 있음을 살펴보고, 특히 심리학, 공학 및 인지과학 분야에서 보다 나은 사회를 만들기 위한 아이디어를 제시하고, 창의적 접근을 시도한 학자들에 관해서 살펴보겠습니다. | |
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직업학문분야의 글로벌리더 Ⅲ | 이번 차시에서는 자연환경 및 두뇌 연구분야의 글로벌 리더에 대해서 학습하겠습니다. 가장 뛰어난 지적 능력을 가진 인간이 자연 환경과 생태계를 훼손시키는 것은 진정한 의미에서 자연의 지배자라고 할 수 없을텐데요, 인간과 환경이 어떻게 연결되어 있는지에 대해서 색다른 시각을 제시하는 학자들에 관해서 살펴보도록 하겠습니다. 다른 한편 우주에서 가장 복잡한 구조물인 두뇌에 관한 컴퓨터 모델이 가능한지와 종 특유적 성질과 자기 인식 능력이 두뇌에 기반하고 있음을 증명하려고 노력하는 신경과학자에 관해서도 살펴보도록 하겠습니다. | |
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문화스포츠분야의 글로벌리더Ⅰ | 이번 차시에서는 인생에서 맞닥뜨린 역경과 어려움을 어떻게 극복해야 하는지, 극복 후 어떻게 자신의 삶을 주체적으로 살아가야 하는지 조명해보고, 세계적인 리더들은 존경하는 사람들의 가치와 행동을 배우고 성공과 실패를 학습하면서 리더십을 터득해왔다. 자신의 삶의 잠재력 뿐 아니라, 이 세상에서 어려움에 직면해 있는 다른 사람들의 잠재력을 이끌어 줄 수 있는 방법을 모색해보자. | |
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문화스포츠분야의 글로벌리더Ⅱ | 진정한 리더는 사람을 감동시켜 움직이는 힘이 필요하며, 사람 마음을 움직이기 위해서는 기술, 정신, 인품, 커뮤니케이션 등의 자질과 인품이 있어야 한다. 이번 10차시에서는 창의적인 사고로 이 시대의 문화를 이끌어가는 인물들의 새롭고 독특한 사고방식을 살펴보며, 이들이 자신의 일에 대해 꿈꾸고 그 꿈을 이루어 나가기 위해 노력하는 일을 보면서 우리의 삶에도 투영시켜 본다. |
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문화스포츠 분야의 글로벌리더 III | 감성의 리더십은 이성과 논리보다는 공감대 형성과 사교적인 감성 기술을 중시하는 리더십이다. 이번 11차시에서는 창의적인 사고로 이 시대의 문화를 이끌어 가는 인물들의 새롭고 독특한 사고방식을 살펴본다. | |
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정치 사회분야의 글로벌리더 I | 정치적 리더십을 가진 사람들의 성공 이야기를 보면서 어떠한 성품과 역량이 그들을 글로벌 리더로 우뚝 서게 만들었는지에 대해 알아보자. 또한 자신의 역량 개발을 위하여 무엇이 필요한지도 생각해보자. | |
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정치 사회분야의 글로벌리더 II | 한국인으로서 해외에 진출한 후 눈앞에 당면한 어려움을 딛고 성공한 사람들의 성공 이야기를 보면서 어떠한 성품과 역량이 그들을 글로벌 리더로 우뚝 서게 만들었는지에 대해 알아보고, 그들과 같은 글로벌 리더가 되려면 현재 자신의 역량 개발을 위하여 무엇이 필요한지를 생각해보자. | |
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정치 사회분야의 글로벌리더 III | 정치사회 분야에서 글로벌 리더로 활동하고 있는 사람들의 철학과 가치관에 대한 이야기를 들어보면서 우리가 당면하고 있는 지구상의 여러 문제에 대한 해결 방안에 대해서 공유해보고, 그들과 같은 글로벌리더가 되려면 자신의 역량 개발을 위하여 무엇이 필요한지를 생각해보자. | |
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