조직발전과 혁신

이 교과목은 모든 학부 및 대학원 학생을 위한 선택과목으로서, 조직발전과 혁신에 대한 기초이론의 학습과 그 적용을 내용으로 구성된다.

1.	과목소개	학습과정 및 내용구성 소개
2.	조직발전(OD)	조직발전의 개념과 의의
3.	조직발전론: 프로세스와 모델	조직발전의 주요 과정과 모델
4.	조직 효과성과 건강성	조직의 성공도 평가기준으로서의 조직효과성과 조직건강성
5.	개천절(공휴일)
6.	조직발전의 본질, 목표, 기본가정	조직발전의 개념과 목표, 기본가정
7.	조직발전의 이론적 배경	관료제의 병폐와 행태과학의 발달
8.	중간고사
9.	조직의 계획적 변화와 조직혁신	조직변화와 조직혁신
10.	조직발전의 과정과 일반화모형	조직발전의 주요단계와 일반화모형
11.	조직발전의 개입전략	조직발전을 위한 유형별 실행개입전략
12.	개인의 발전기법	개인차원에서의 실행개입전략들
13.	집단과 조직의 발전기법	집단 및 조직 차원에서의 실행개입전략들
14.	조직발전의 실제: 조직평가와 진단기준	실제 조직의 성공도 평가 및 분석 기준
15.	조직발전의 실제: 진단과 처방	실제 조직의 진단과 처방 사례
16.	기말고사