| 1. | |
인간관계의 이론 | 1. 인간관계론의 학문적 전개 2. 사회적응과 인간관계교육 3. 정보사회와 인간성의 소외 |  |
| 2. | |
인간행동의 원리 | 1.인간행동의 이해 2. 환경에 의한 행동규제 3. 개인차의 조망 4. 이미지 형성의 과정과 지각 | |
| 3. | |
개인행동의 이해 | 1. 행동변화의 전략 2. 반응의 내면적 준비체제 3. 인간관계형성의 과정 4. 자기노출과 진단 | |
| 4. | |
사랑과 인간의 중요성 | 1. 인간과 사랑 2. 인간의 중요성 3. 인간과 칭찬 4. 감사하는 마음 | |
| 5. | |
대인관계의 실천 | 1. 사람을 잘 사귀고 친구를 만드는 방법 2. 인상관리의 방법 3. 의사소통의 개념과 원리 4. 즐거운 대화와 설득방법 | |
| 6. | |
갈등해결의 방법 | 1. 갈등의 본질 2. 갈등의 유형 3. 감정의 의의 4. 감정과 분노관리 | |
| 7. | |
사람들의 신뢰와 협력을 얻는 방법 | 1. 존경과 신뢰를 얻기 위하여 2. 협력을 얻는 방법 | |
| 8. | |
사람들의 자발적 의욕을 얻는 방법 | 1. 동기부여의 내용 및 과정이론 2. 인간관계와 인간관리의 전략 3. 직무 재설계 4. 사회심리적 보상 | |
| 9. | |
사람들을 지도하는 방법 | 1. 리더십의 이론 2. 리더십의 유형 3. 상황이론과 리더십의 유형 4. 인간존중의 리더십의 실제 | |
| 10. | |
인생의 성공하는 방법 | 1. 가치 있는 성공방안 2. 의식적 마음과 잠재의식의 마음 3. 의식적마음과 잠재의식의 상호작용 4. 문제해결과 성공적인 자세확립 | |
| 11. | |
창의적 문제해결 방법 | 1. 창의성의 개념 2. 창의성개발의 과정 3. 문제해결의 의의와 과정 4. 창의적인 집단의사결정의 기법 | |
| 12. | |
화목한 직장을 만드는 방법 | 1. 직장과 집단 2. 보람있는 직장생활 3. 상, 하 동료간의 화목방법 4. 직장예절 | |
| 13. | |
스트레스의 해결방법 | 1. 스트레스의 성격 2. 스트레스의 원인 3. 스트레스의 결과 4. 스트레스의 관리전략 | |
| 14. | |
효과적인 면담방법 | 1. 자유접촉 2. 면담의 의의 3. 면담의 종류와 진행방법 4. 종합정리 | |
대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) 우)41061
COPYRIGHT keris. all rights reserved
페이스북
트위터
카카오톡
네이버밴드
링크복사
