미시경영조직론

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미시경영조직론

건국대학교
정혜정

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주제분류

사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
강의학기

2015년 1학기

조회수

14,570

강의계획서: 강의계획서

본 과목은 조직을 구성하고 있는 개인 및 집단에 초점을 맞추어 조직내에서의 개인 및 집단행동을 규명함으로써 조직의 실체를 파악하고 조직에 대한 통찰력을 제고시키는 데 그 목적이 있다.

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다양성

차시별 강의

1.	다양성	조직 내 다양성을 결정하는 주요 특성을 확인하고 조직들이 다양성을 효과적으로 관리하는 방법을 고민해본다 - 다양한 성격이론 (Big 5)을 학습하고 성격이 조직 내 행동을 어떻게 예측하는지 알아본다
2.	성격특성	다양한 성격이론 (Big 5)을 학습하고 성격이 조직 내 행동을 어떻게 예측하는지 알아본다
3.	감정과 기분	감정과 기분의 개념을 이해하고 조직행동 문제와의 관련성을 탐색한다 - 개인의 가치와 조직 내에서의 중요성을 살펴본다
4.	가치관	개인의 가치와 조직 내에서의 중요성을 살펴본다
5.	태도	직무태도와 직무만족이 무엇인지 알아보고 그 원인과 결과를 살펴본다
6.	지각과 귀인	개인이 타인에 대한 판단에서 범하는 오류들을 알아본다
7.	의사결정1	의사결정의 대표적 오류들에 대해 배워본다
8.	의사결정2	의사결정의 대표적 오류들에 대해 배워본다
9.	동기부여	동기부여 이론들을 학습하고 평가해본다
10.	집단과 팀1	집단을 정의하고 분류해본다 - 효과적인 팀의 특성들을 확인한다
11.	집단과 팀2	집단을 정의하고 분류해본다 - 효과적인 팀의 특성들을 확인한다
12.	의사소통	의사소통의 과정을 배워보고 효과적인 의사소통의 장애요인을 살펴본다
13.	설득	설득력을 높이는 전략들을 배운다
14.	리더십	다양한 리더십 이론들을 학습하고 비교평가한다
15.	권력과 정치	권력의 원천을 탐색하고 정치적 행동의 원인과 결과를 살펴본다
	협상1	협상실습을 통해 협상이슈의 다양한 유형을 비교 대조한다
	협상2, 조직설계	협상실습을 통해 협상이슈의 다양한 유형을 비교 대조한다, 조직구조 설계의 여섯가지 핵심요소를 배운다
	조직문화	조직문화란 무엇이며 그 역할과 기능에 대해 살펴본다
	조직변화	조직변화를 촉진하는 요인과 그에 대한 저항요인을 살펴본다
	사회적 연결망	개인의 사회관계망 특성을 분석해본다
	조직 내 윤리	조직 내 윤리경영의 중요성을 사례분석을 통해 확인한다