경력개발과 HRD
- 인천대학교
- 박용호
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- 주제분류
- 교육학 >교육일반 >평생ㆍ직업교육학
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- 강의학기
- 2020년 1학기
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- 조회수
- 10,918
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- 평점
- 5/5.0 (1)
- 강의계획서
- 강의계획서
본 강좌는 HRD의 관점에서 경력개발을 살펴보고 조직환경에서 적용할 수 있는 방안을 탐색하는 것을 주요 목적으로 한다.
- 수강안내 및 수강신청
- ※ 수강확인증 발급을 위해서는 수강신청이 필요합니다
경력의 정의 및 역사
차시별 강의
| 1. | |
경력의 정의 및 역사 | 경력의 정의 및 역사에 대한 이해 |  |
| 2. | |
변화된 경력환경 | 변화된 경력환경에 대한 탐색 | |
| 3. | |
경력관점 | 다양한 경력관점에 대한 탐색 | |
| 4. | |
경력개념 | 다양한 경력개념에 대한 탐색 | |
| 5. | |
전략적 경력개발 I | 경력개발 프레임웍에 대한 이해 | |
| 6. | |
전략적 경력개발 II | 경력개발 프레임웍에 대한 이해 | |
| 7. | |
개인기반의 경력개발 전략 | 개인기반의 경력개발 전략 이해 | |
| 8. | |
조직기반의 경력개발 전략 | 조직기반의 경력개발 전략 이해 | |
| 9. | |
경력심리학 이론 | 경력개발 관련 이론에 대한 학습 | |
| 10. | |
HR과 경력심리학 | HR분야에서의 경력심리학의 활용 탐색 | |
| 11. | |
조직수준의 장애요인 | 조직수준의 장애요인 이해 | |
| 12. | |
개인수준의 장애요인 | 개인주순의 장애요인 이해 | |
| 13. | |
경력개발의 도전과제 I | 직무스트레스와 경력정체 등 경력개발 도전과제 이해 | |
| 14. | |
경력개발의 도전과제 II | 일과 삶의 이슈 및 부적합한 고용 등 경력개발 도전과제 이해 | |
| 15. | |
경력개발과 윤리 | 경력개발과 윤리적 이슈 탐색 | |
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