노사관계론
- 중앙대학교
- 박찬균
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- 주제분류
- 사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
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- 강의학기
- 2018년 2학기
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- 조회수
- 19,630
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- 평점
- 5/5.0 (3)
- 강의계획서
- 강의계획서
본 과목은 기업체에서의 노사관계에 대한 기본 내용을 설명함. 학생들은 이 과정을 통해 노사관계에 대한 역사와 노동조합에 대한 내용을 학습할 것임
차시별 강의
| 1. | |
노사관계의 기초개념 | 노사관계의 기본 개념과 기본 용어들에 대한 이해 |  |
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노사관계의 기초개념 | 노사관계의 기본 개념과 기본 용어들에 대한 이해 | |
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| 2. | |
노동시장과 노동운동 | 우리나라의 노동시장의 특징과 노동운동의 역사와 의미에 대한 이해 | |
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노동시장과 노동운동 | 우리나라의 노동시장의 특징과 노동운동의 역사와 의미에 대한 이해 | |
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| 3. | |
개별적 노사관계와 근로조건 | 우리나라의 노동법(개별적 노사관계)과 최소 임금, 그리고 근로조건에 대한 이해 | |
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개별적 노사관계와 근로조건 | 우리나라의 노동법(개별적 노사관계)과 최소 임금, 그리고 근로조건에 대한 이해 | |
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| 4. | |
노동조합 | 노동조합의 정의와 숍, 그리고 노동조합에 대한 이해 | |
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노동조합 | 노동조합의 정의와 숍, 그리고 노동조합에 대한 이해 | |
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| 5. | |
단체교섭제도 | 단체 교섭이 무엇인가? 그리고 단체교섭의 유형, 단체교섭의 전략에 대한 이해, | |
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단체교섭제도 | 단체 교섭이 무엇인가? 그리고 단체교섭의 유형, 단체교섭의 전략에 대한 이해, | |
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| 6. | |
단체 협약 | 단체 협의에 대한 정의과 기본개념및 유형에 대한 이해 | |
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단체 협약 | 단체 협의에 대한 정의과 기본개념및 유형에 대한 이해 | |
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| 7. | |
노사분규 및 노동쟁의 조정제도 | 노사분규의 정의와 유형, 그리고 노동쟁의의 조정제도에 대한 개괄적인 이해 | |
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노사분규 및 노동쟁의 조정제도 | 노사분규의 정의와 유형, 그리고 노동쟁의의 조정제도에 대한 개괄적인 이해 | |
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| 8. | |
부당 노동행위와 공공부문의 노사관리 | 부당 노동행위의 정의와 기본 개념의 이해, 그리고 공공부문의 노사관계 관리의 중요성과 그 특징에 대한 이해 | |
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부당 노동행위와 공공부문의 노사관리 | 부당 노동행위의 정의와 기본 개념의 이해, 그리고 공공부문의 노사관계 관리의 중요성과 그 특징에 대한 이해 | |
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| 9. | |
경영참가제도 | 경영참가제도에 대한 제도와 경영참가제도의 유형들에 대한 이해 | |
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경영참가제도 | 경영참가제도에 대한 제도와 경영참가제도의 유형들에 대한 이해 | |
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| 10. | |
노사협의회 제도 | 노사협의회 제도에 대한 기본 개념과 정의, 그리고 노사협의회제도의 역할에 대한 이해 | |
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노사협의회 제도 | 노사협의회 제도에 대한 기본 개념과 정의, 그리고 노사협의회제도의 역할에 대한 이해 | |
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