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인적자원 개발

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  • 주제분류
    교육학 >교육일반 >교육공학
  • 강의학기
    2013년 1학기
  • 조회수
    3,042
  •  
A successful learner will be able to;

- describe the concepts and principles of HRD using 4-major components

- conduct analysis, design, and evaluation for the effective HRD interventions

- describe the required competencies for a qualified applicant for an HRD position in Korea

차시별 강의

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1. 비디오 Individual Development 1 Individual Development URL
2. 비디오 Individual Development 2 Individual Development URL
3. 비디오 ACTION LEARNING 1 ACTION LEARNING 1 URL
4. 비디오 ACTION LEARNING 2 ACTION LEARNING 2 URL
5. 비디오 CAREER DEVELOPMENT CAREER DEVELOPMENT URL
6. 비디오 Performance Improvement Performance Improvement URL
7. 비디오 Roles of HRDer Roles of HRDer URL
8. 비디오 Practices of HRD 1 Practices of HRD 1 URL
9. 비디오 Practices of HRD 2 Practices of HRD 2 URL
10. 비디오 Training Evaluation 1 Training Evaluation 1 URL
11. 비디오 Training Evaluation 2 Training Evaluation 2 URL
12. 비디오 Training Evaluation 3 Training Evaluation 3 URL
13. 비디오 Training Evaluation 4 Training Evaluation 4 URL
14. 비디오 HRD Leader 1 HRD Leader 1 URL
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