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  • 주제분류
    사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
  • 강의학기
    2018년 2학기
  • 조회수
    4,159
  •  
강의계획서
강의계획서

차시별 강의

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1. 인적자원관리의 개념과 접근법 1. 인적자원관리의 개념을 설명할 수 있다. 2. 인적자원관리의 중요성, 목표, 접근방법을 설명할 수 있다. 3. 인적자원 관리의 역사를 설명할 수 있다. 4. 인적자원관리의 윤리적 문제에 대해 설명할 수 있다. URL
2. 인적자원관리의 환경변화 1.환경변화에 따른 인적자원관리의 중요성에 대해 설명할 수 있다. 2.인적자원관리의 외부환경과 내부환경 요소에 대해 설명할 수 있다. URL
3. 전략적 인적자원관리와 정보시스템 1.전략적 인적자원관리의 개념에 대해 설명할 수 있다. 2.전략수립 요소에 대해 설명할 수 있다. 3.전략실행 시 고려해야 할 사항에 대해 설명할 수 있다. 4.인적자원정보 시스템의 의의에 대해 설명할 수 있다. URL
4. 인적자원계획 1.인적자원 계획의 필요성에 대해 설명할 수 있다. 2.인적자원 계획의 수립과정에 대해 설명할 수 있다. 3.환경분석을 통한 인적자원 수요, 공급 예측 방법을 설명할 수 있다. 4.인적자원 수요와 공급의 균형을 이루는 방법을 설명할 수 있다. URL
5. 인적자원의 모집과 선발 1.인적자원 모집의 원천과 효과에 대해 설명할 수 있다. 2.선발의 원리와 선발의사결정 과정에 대해 설명할 수 있다. 3.선발도구의 신뢰성, 타당성, 효용성에 대해 설명할 수 있다. 4.선발 방법 및 절차에 대해 설명할 수 있다. URL
6. 직무분석 1.직무분석의 개념, 절차, 수집방법, 기법 등에 대해 설명할 수 있다. 2.직무평가의 개념, 평가방법에 대해 설명할 수 있다. 3.직무설계의 개념과 접근 방법에 대해 설명할 수 있다. URL
7. 인적자원의 평가 1.인사평가의 개념과 중요성에 대해 설명할 수 있다. 2.인사평가의 방법에 대해 설명할 수 있다. 3.인사평가 시 신뢰성, 타당성, 오류에 대해 설명할 수 있다. 4.균형성과표(BSC)에 의한 평가 방법에 대해 설명할 수 있다. URL
8. 교육훈련과 인적자원 개발 1.교육훈련의 중요성 및 프로세스 등에 대해 설명할 수 있다. 2.인적자원 개발의 개념 등에 대해 설명할 수 있다. URL
9. 인적자원의 경력관리 1.경력관리의 개념 및 과정에 대해 설명할 수 있다. 2.경력개발 및 승진관리의 개념과 필요성 등에 대해 설명할 수 있다. URL
10. 임금관리 I 1.임금관리의 개념에 대해 설명할 수 있다. 2.임금수준의 적정성 및 결정 전략적 대안을 설명 할 수 있다. 3.임금체계 관리의 의의와 목적 등에 관해 설명 할 수 있다. URL
11. 임금관리 II 1.임금형태의 관리 방법에 대해 설명할 수 있다. 2.연봉제도와 성과배분제도의 특징에 대해 설명할 수 있다. 3.전략적 임금관리, 새로운 임금제도 특징을 설명 할 수 있다. URL
12. 복리후생관리 1.복리후생의 개념에 대해 설명할 수 있다. 2.복리후생의 유형에 대해 설명할 수 있다. 3.복리후생의 설계 및 관리 방법을 설명 할 수 있다. URL
13. 인적자원의 유지 및 이직관리 1.근로시간관리의 개념 등에 대해 설명할 수 있다. 2.안전보건관리 의의와 중요성에 대해 설명할 수 있다. 3.이직관리 유형과 중요성에 대해 설명할 수 있다. URL
14. 노사관계 1.노사관계의 의의와 특성 등에 대해 설명할 수 있다. 2.노동조합의 기능과 조직형태에 대해 설명할 수 있다. 3.단체교섭제도 의의와 유형 등에 대해 설명할 수 있다. 4.경영참가제도 의의와 유형에 대해 설명할 수 있다. URL
15. 국제인적자원관리 개념 1.국제 인적자원관리의 개념에 대해 설명할 수 있다. 2.국제 인적자원관리의 주요 기능에 대해 설명할 수 있다. 3.국제 인적자원관리의 주요 쟁점사항에 대해 설명할 수 있다. 4.거래비용이론과 국제 인적자원관리 연계성을 설명할 수 있다. URL

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