기업윤리

국민대학교
노한균

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주제분류

사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
강의학기

2022년 1학기

조회수

3,952

강의계획서

이 과목은 다음과 같은 4개 부분으로 구성되며, 기업 경영활동에서 일어날 수 있는 다양한 윤리 이슈를 살펴보고 적절한 대응 방식을 학습한다.

제1부 기업윤리 개요

제2부 기업윤리 이슈

제3부 기업윤리 대응 이론

제4부 기업윤리 대응 체계

차시별 강의

1.	1. 강의(1) : Treviño & Nelson (2017) 소개	교재 소개 (수업-강의공개 (OCW)-교과목 정보_주차 강의별 설명.hwp 파일 참조)
	1. 강의 슬라이드(1): Treviño & Nelson (2017) 소개
	1. 강의(2) : 기업윤리 논의의 출발점 (1)	기업윤리 논의의 출발점
	1. 강의(3) : 기업윤리 논의의 출발점 (2)
	1. 읽을 거리 : Treviño & Nelson (2017), 27-31
	1. 강의 슬라이드(2): 기업윤리 논의의 출발점
	2. 읽을 거리(1) : Treviño & Nelson (2017), 129-135	도입 사례: 포드 핀토 자동차 화재
	2. 읽을 거리(2) : Treviño & Nelson (2017), 187-194	도입 사례에 대한 실제 경영/관리자의 성찰
	2. 읽을 거리(3) : Goodpaster (2005), 56-57	‘기업[→사업]윤리’ 개념화
	2. 강의 슬라이드: ‘기업[→사업]윤리’ 개념화
2.	2. 강의(1) : '기업윤리' 개념의 구조화 (1)
	2. 강의(2) : '기업윤리' 개념의 구조화 (2)
	3. 읽을 거리(1) : Treviño & Nelson (2017), 85-109	규범 윤리학/도덕 철학
	3. 강의 슬라이드(1) : Treviño & Nelson (2017), 85-109
3.	3. 강의(1) : Treviño & Nelson (2017), 85-109
	3. 강의 슬라이드(2) : 규범 윤리학 보충
	3. 강의(2) : 규범 윤리학/도덕 철학 (1)
	3. 강의(3) : 규범 윤리학/도덕 철학 (2)
	3. 강의(4) : 규범 윤리학/도덕 철학 (3)
	3. 읽을 거리(2) : 이일학 (2010), 282, 284	규범 윤리학/도덕 철학 적용 방법론
	3. 읽을 거리(3) : Nielsen (2005), 449-450
	3. 강의 슬라이드(3) : 규범 윤리학/도덕 철학 적용 방법론
	3. 강의(5) : 규범 윤리학/도덕 철학 적용 방법론
	4. 읽을 거리 : Treviño & Nelson (2017), 147-167	도덕 심리학
	4. 강의 슬라이드 : 도덕 심리학
4.	4. 강의(1) : 도덕 심리학 (1): 도덕 심리학의 역할
	4. 강의(2) : 도덕 심리학 (2): 의사 결정 스타일
	4. 강의(3) : 도덕 심리학 (3): 도덕 발달
	4. 강의(4) : 도덕 심리학 (4): 통제 위치
	4. 강의(5) : 도덕 심리학 (5): 마키아벨리주의
	4. 강의(6) : 도덕 심리학 (6): 도덕 이탈
	5. 강의 슬라이드(1) : 기업윤리에 대한 이 수업의 접근방식	기업윤리에 대한 이 수업의 접근방식
5.	5. 강의(1) : 기업윤리에 대한 이 수업의 접근방식
	5. 읽을 거리(1) : Treviño & Nelson (2017), 603-606	기업윤리 이슈 확인 접근법
	5. 읽을 거리(2) : Freeman (2005), 496
	5. 강의 슬라이드(2) : 기업윤리 이슈 확인 접근법
	5. 강의(2) : 기업윤리 이슈 확인 접근법
	5. 읽을 거리(3) : Treviño & Nelson (2017), 606-607	마케팅 윤리
	5. 읽을 거리(4) : Murphy (2005), 330-332
	5. 강의 슬라이드(3) : 마케팅 윤리
	5. 강의(3) : 마케팅 윤리
	6. 읽을 거리(1) : Treviño & Nelson (2017), 637	인적 자원 관리 윤리
	6. 읽을 거리(2) : Davidson (2005), 231-235
	6. 강의 슬라이드(1) : 인적 자원 관리 윤리
6.	6. 강의(1) : 인적 자원 관리 윤리
	6. 읽을 거리(3) : Treviño & Nelson (2017), 658	재무·회계 관리 윤리
	6. 읽을 거리(4) : Boatright (2005), 196-197
	6. 읽을 거리(5) : Treviño & Nelson (2017), 227-131
	6. 읽을 거리(6) : Davis (2005), 99-100
	6. 강의 슬라이드(2) : 재무·회계 관리 윤리
	6. 강의(2) : 재무·회계 관리 윤리
	7. 읽을 거리(1) : Treviño & Nelson (2017), 677-678	국제 사업/기업 윤리
	7. 읽을 거리(2) : Donaldson (2005), 254-257
	7. 강의 슬라이드(1) : 국제 사업/기업 윤리
7.	7. 강의(1) : 국제 사업/기업 윤리
	7. 읽을 거리(3) : Treviño & Nelson (2017), 658-663	환경 윤리
	7. 읽을 거리(4) : Westra (2005), 175-177
	7. 강의 슬라이드(2) : 환경 윤리
	7. 강의(2) : 환경 윤리
8.	8. 강의(1) : 도입부 요약	수업 전반부 요약
	8. 강의(2) : 기업윤리 개요 요약 (1)
	8. 강의(3) : 기업윤리 개요 요약 (2)
	8. 강의(4) : 기업윤리 개요 요약 (3)
	8. 강의(5) : 기업윤리 개요 요약 (4)
	8. 강의(6) : 기업윤리 개요 요약 (5)
	8. 강의(7) : 기업윤리 이슈 요약 (1)
	8. 강의(8) : 기업윤리 이슈 요약 (2)
	8. 강의(9) : 기업윤리 이슈 요약 (3)
	9. 읽을 거리(1) : Mathews (2005), 116-118	‘기업[→사업]윤리’ 관련 현상
	9. 읽을 거리(2) : Bennett & Robinson (2000), 349-350
	9. 읽을 거리(3) : Coffey (2005), 151-152
	9. 읽을 거리(4) : Carroll (1997), 593-595
	9. 읽을 거리(5) : Waddock (2005), 112-116
	9. 강의 슬라이드(1) : 기업윤리 관련 현상
9.	9. 강의(1) : 기업윤리 관련 현상
	9. 읽을 거리(6) : Treviño & Nelson (2017), 568-576	(기업) 지속가능성
	9. 읽을 거리(7) : 이재혁 (2020), 30-31
	9. 읽을 거리(8): Dyllick & Hockerts (2002), 131-132
	9. 강의 슬라이드(2) : (기업) 지속가능성
	9. 강의(2) : (기업) 지속가능성
	10. 읽을 거리(1) : Wood (2005), 127-129	기업 사회 성과
	10. 읽을 거리(2) : 이재혁 (2020), 31-35
	10. 강의 슬라이드(1) : 기업 사회 성과
10.	10. 강의(1) : 기업 사회 성과
	10. 읽을 거리(3) : Treviño & Nelson (2017), 171-175	위험/위기 관리
	10. 강의 슬라이드(2) : 위험/위기 관리
	10. 강의(2) : 위험/위기 관리 (1)
	10. 강의(3) : 위험/위기 관리 (2)
	10. 강의(4) : 위험/위기 관리 (3)
	10. 강의(5) : 위험/위기 관리 (4)
	11. 읽을 거리(1) : Wilcox & Cameron (2012), 7-8	공공/공중 관계
	11. 읽을 거리(2) : Wilcox & Cameron (2012), 443-446
	11. 읽을 거리(3) : Wilcox & Cameron (2012), 192-193
11.	11. 강의(1) : 공공/공중 관계 (1)
	11. 강의(2) : 공공/공중 관계 (2)
	11. 읽을 거리(4) : Wilcox & Cameron (2012), 243-245	갈등 관리
	11. 읽을 거리(5) : Wilcox & Cameron (2012), 252-254
	11. 강의 슬라이드 : 갈등 관리
	11. 강의(3) : 갈등 관리
	12. 읽을 거리(1) : Treviño & Nelson (2017), 367-368	기업윤리 (대응) 체계의 요건
	12. 읽을 거리(2) : Treviño & Nelson (2017), 434-436
	12. 읽을 거리(3) : Treviño & Nelson (2017), 425-427
	12. 강의 슬라이드(1) : 기업윤리 (대응) 체계의 요건
12.	12. 강의(1) : 기업윤리 (대응) 체계의 요건 (1)
	12. 강의(2) : 기업윤리 (대응) 체계의 요건 (2)
	12. 강의(3) : 기업윤리 (대응) 체계의 요건 (3)
	12. 읽을 거리(4) : Treviño & Nelson (2017), 726-733	기업윤리 체계 관련 국제 요구
	12. 강의 슬라이드(2) : 기업윤리 체계 관련 국제 요구
	12. 강의(4) : 기업윤리 체계 관련 국제 요구
	13. 읽을 거리(1) : Cummings & Worley (2016), 1-2	조직 개발
	13. 읽을 거리(2) : Cummings & Worley (2016), 30-31
	13. 읽을 거리(3) : Cummings & Worley (2016), 157-163
	13. 읽을 거리(4) : Cummings & Worley (2016), 179-181
	13. 강의 슬라이드(1) : 조직 개발
13.	13. 강의(1) : 조직 개발 (1)
	13. 강의(2) : 조직 개발 (2)
	13. 읽을 거리(5) : Treviño & Nelson (2017), 382-386	기업윤리 체계: 조직 구성원 소통
	13. 읽을 거리(6) : Treviño & Nelson (2017), 279-281
	13. 읽을 거리(7) : Treviño & Nelson (2017), 348-351
	13. 읽을 거리(8) : Treviño & Nelson (2017), 351-353
	13. 읽을 거리(9) : Treviño & Nelson (2017), 394-397
	13. 강의 슬라이드(2) : 조직 구성원 소통
	13. 강의(3) : 조직 구성원 소통
	14. 읽을 거리(1) : Wilcox & Cameron (2012), 167-168	의사 소통
	14. 강의 슬라이드(1) : 의사 소통
14.	14. 강의(1) : 의사 소통
	14. 강의 슬라이드(2) : 이해관계자 소통 주요 기준	기업윤리 체계: 이해관계자 소통
	14. 강의 슬라이드(3) : GRI 표준 활용 보고 절차
	14. 강의(2) : 이해관계자 소통 (1)
	14. 강의(3) : 이해관계자 소통 (2)
	14. 강의(4) : 이해관계자 소통 (3)
15.	15. 강의(1) : 기업윤리 대응 이론 요약 (1)
	15. 강의(2) : 기업윤리 대응 이론 요약 (2)
	15. 강의(3) : 기업윤리 대응 이론 요약 (3)
	15. 강의(4) : 기업윤리 대응 이론 요약 (4)
	15. 강의(5) : 기업윤리 대응 체계 요약 (1)
	15. 강의(6) : 기업윤리 대응 체계 요약 (2)
	15. 강의(7) : 기업윤리 대응 체계 요약 (3)