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인간관계론

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  • 주제분류
    사회과학 >경영ㆍ경제 >경영학
  • 강의학기
    2012년 1학기
  • 조회수
    19,862
  •  
인간관계론은 경영학의 주요 핵심과목의 하나로 기업조직 내의 인간행위와 인간관계에 대한 이해와 원리를 이해하는 과목이다. 이를 바탕으로 경영의 주요 요소인 인적자원의 효과적 관리를 위한 기초지식과 실천방안을 연구
인간관계론의 기초
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1. 인간관계론의 기초 인간관계론의 개념,
의의와 필요성
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2. 인간관계론 운동의 역사 인간관계론 운동의 개념 및 영향 요인, 연구내용 URL
3. 자기 존경감과 자신감 자기 존경감, 자신감 URL
4. 자기 모티베이션과 목표설정 모티베이션의 개요
자기 모티베이션기법
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5. 감성적 지능 감성적 지능의 중요성
보이애치스의 자발적 학습이론
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6. 태도와 행복 태도의 개념과 기능,
인지부조화 이론,
행복
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7. 가치와 윤리 가치관`윤리`도덕
기업가치의 영향력
기업윤리 프로그램
URL
8. 문제해결과 창의성 문제와 의사결정,
의사결정 모형,
창의성의 개요 및 개발방법
URL
9. 커뮤니케이션의 기초 의사소통의 중요성,
커뮤니케이션의 과정 및 종류
정보 공유의 중요성
조직에서의 커뮤니케이션
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10. 커뮤니케이션 능력 개발 커뮤니케이션 기술의 개발,
한국인의 커뮤니케이션 특성
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11. 갈등의 이해 갈등의 의미,
조직갈등관리의 기본입장,
갈등해결방식
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12. 갈등의 관리 갈등관리 방식의 진단,
갈등관리의 기법,
갈등에 대한 기본태도
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13. 갈등관리 능력 향상 조하리의 창(JOHARI의 WINDOW) URL
14. 설득의 과학 설득의 중요성, 칭찬의 효과 URL

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