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강의계획서 |
조직커뮤니케이션 수업에 대한 강의 계획서를 소개한다. |
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1. Syllabus for 2012 semester |
조직커뮤니케이션 수업에 대한 강의 계획서를 소개한다. |
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강의계획서 |
1.2강내용. 강의계획서(조직커뮤니케이션).hwp
조직커뮤니케이션 수업에 대한 강의 계획서를 소개한다. |
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2. |
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조직커뮤니케이션의 기본이론과 내부커뮤니케이션 |
조직커뮤니케이션의 기본이론과 사내커뮤니케이션에 대해 살펴본다. |
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조직커뮤니케이션의 기본이론과 내부커뮤니케이션 |
조직커뮤니케이션에 대한 내용과 효과에 대해 알고 사원관계 커뮤니케이션에서의 PR실무자의 중요성을 파악한다. |
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조직커뮤니케이션의 기본이론과 내부커뮤니케이션 |
3강내용.조직컴(조직관리).ppt
조직커뮤니케이션의 기본이론과 사내커뮤니케이션에 대해 살펴본다. |
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조직커뮤니케이션의 기본이론과 내부커뮤니케이션 |
4강내용.조직컴(조직관리).ppt
조직커뮤니케이션에 대한 내용과 효과에 대해 알고 사원관계 커뮤니케이션에서의 PR실무자의 중요성을 파악한다. |
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3. |
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고전적인 접근방식 |
5강내용.조직컴(고전적접근).ppt
기본적인 접근들과 고전적인 접근들에 대해 고찰한다. |
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고전적인 접근방식 |
6강내용.조직컴(고전적접근).ppt
관료이론과 과학적 관리이론에 대해 고찰한다. |
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4. |
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인간관계 접근방식 |
7강내용.조직컴(고전적접근).ppt
고전접 접근에서의 커뮤니케이션을 오늘날의 조직에서의 고전적 관리와 사례연구를 통하여 알 수 있다. |
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인간관계 접근방식 |
8강내용.조직컴(고전적접근).ppt
호손연구를 통해 인간관계 접근법에 대해 살펴본다. |
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5. |
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인간관계 접근방식 |
9강내용.조직컴(인간관계적접근).ppt
욕구계층이론과 동기위생이론에 대해 살펴본다. |
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인간관계 접근방식 |
10강내용.조직컴(인간관계적접근).ppt
맥그리거 이론에 대해 알고, 욕구계층이론, 동기위생이론, 맥그리거이론을 비교하여 파악한다. |
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6. |
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인간자원 접근방식 |
11강내용.조직컴(인간자원적접근).ppt
인간자원 접근에 대해 고찰한다. |
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인간자원 접근방식 |
12강내용.조직컴(인간자원적접근).ppt
리커르트 시스템과 오우치의 Z이론을 통하여 일본조직과 미국조직을 비교하고 다양한 인간자원 접근법을 알게 한다. |
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7. |
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인간자원 접근방식 |
13강내용.조직컴(인간자원적접근).ppt
페퍼의 성공적인 조직에 대한 실천과 마샬스 공장의 팀워크 사례를 연구하여 인간자원적 접근에 대해 알아본다. |
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9. |
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체계적 접근방식 |
14강내용.조직컴(시스템접근).ppt
시스템 이론의 기초에 대하여 살펴본다. |
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체계적 접근방식 |
15강내용.조직컴(시스템접근).ppt
사이버네틱스와 칼위크의 조직이론, 새로운 과학 시스템 이론 등을 통하여 시스템 접근방식에 대하여 자세히 알게 한다. |
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10. |
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문화적 접근방식 |
16강내용.조직컴(시스템접근).ppt
조직시스템 연구방법, 네트워크분석 등 다양한 가설과 기법들을 통하여 문화적 접근방식에 대해 알아본다. |
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문화적 접근방식 |
17강내용.조직컴(문화적접근).ppt
딜과 케네디의 강한문화와 피터와 워터만의 우수문화를 비교 분석하여 문화적 접근방식에 대해 살펴본다. |
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11. |
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문화적 접근방식 |
18강내용.조직컴(문화적접근).ppt
조직문화에 대한 대안적 관점들을 알고 셰인의 조직문화모델과 그의 관점을 고찰한다. |
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문화적 접근방식 |
19강내용.조직컴(문화적접근).ppt
셰인의 조직문화모델에 대해 더욱 자세히 알고 조직문화를 공부하는 방법을 알게 한다. |
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12. |
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비판적 접근방식 |
정치적 준거 기준에 근거한 비판적 접근에 관하여 살펴본다. |
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비판적 접근방식 2 |
합의적 통제이론과 페미니스트 이론의 두가지 비판적 접근들에 대해 알게 한다. |
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비판적 접근방식 |
20강내용.조직컴(비판적접근).ppt
정치적 준거 기준에 근거한 비판적 접근에 관하여 살펴본다. |
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비판적 접근방식 |
21강내용.조직컴(비판적접근).ppt
합의적 통제이론과 페미니스트 이론의 두가지 비판적 접근들에 대해 알게 한다. |
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13. |
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동화과정 접근방식 |
동화과정과 조직의 사회화 과정에 대해 살펴본다. |
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동화과정 접근방식 |
22강내용.조직컴(동화과정적접근).ppt
동화과정과 조직의 사회화 과정에 대해 살펴본다. |
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동화과정 접근방식 |
23강내용.조직컴(동화과정적접근).ppt
조직에서의 동화과정과 역할개발과정, 조직이탈 등에 대하여 알게 한다. |
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14. |
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의사결정과정 접근방식 |
의사결정과정의 이성적 모델과 의사결정의 전형 등을 학습하고 조직의 의사결정과정에 대하여 살핀다. |
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의사결정과정 접근방식 2 |
집단 중에서도 소집단의 의사결정 기술적 모델과 효과적인 소집단 의사결정을 가능하게 하는 역기능적 의사결정에 대해 살펴본다. |
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의사결정과정 접근방식 |
24강내용.조직컴(의사결정과정적접근).ppt
의사결정과정의 이성적 모델과 의사결정의 전형 등을 학습하고 조직의 의사결정과정에 대하여 살핀다. |
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의사결정과정 접근방식 |
25강내용.조직컴(의사결정과정적접근).ppt
집단 중에서도 소집단의 의사결정 기술적 모델과 효과적인 소집단 의사결정을 가능하게 하는 역기능적 의사결정에 대해 살펴본다. |
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15. |
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15. Decision making processes |
소집단의 분석 |
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15. Decision making processes2 |
소집단의 분석 |
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의사결정과 접근 |
26강내용.조직컴(의사결정과정적접근).ppt
의사결정과정에서의 참여의 역할과 더불어 참여적 의사결정과 의사결정과정에서의 접근을 정리할 수 있다. |
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16. |
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Final discussion and evaluation |
소집단의 분석 |
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