| 1. | |
조직과 경영 그리고 경영자의 이해 | 1. 조직 2. 경영 3. 경영자 |
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| 2. | |
경영학의 학문적 성격 | 1. 경영학을 배우는 이유 2. 경영학은 어떤 학문인가 3. 실천경영학이란 무엇인가 |
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| 3. | |
경영이론의 발전과정 | 1. 경영이론의 발전 2. 고전학파 3. 인간행동학파 4. 계량경영이론 5. 시스템이론 6. 상황적합적 접근방법 7. 이론의 통합 |
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| 4. | |
조직의 외부환경 | 1. 환경의 개념 2. 환경의 종류 3. 디지털경제시대의 경영환경 4. 조직의 환경에 대한 대응방안 |
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| 5. | |
기업이란 무엇인가 | 1. 기업의 의의 2. 기업목적과 목적달성 과정 3. 기업의 생존부등식 4. 기업형태 |
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| 6. | |
기업의 사회적 책임과 기업윤리 | 1. Corporate Social Responsibility 2. Business Ethics | |
| 7. | |
목표설정 | 1. 목표의 중요성 2. 목표의 유형 |
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| 8. | |
경영계획 | 3. 계획의 의의 4. 계획의 유형 5. 계획수립 단계 6. 효과적인 계획수립 방법 |
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| 9. | |
의사결정 | 1. 의사결정의 개념 2. 의사결정의 유형 3. 의사결정의 상황 4. 의사결정의 과정 5. 집단의사결정 6. 성공적인 의사결정을 위한 포인트 |
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| 10. | |
조직화 | 1. 조직화의 기본 개념 2. 조직화의 기본 요소 |
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| 11. | |
조직설계 및 조직구조 | 3. 조직설계의 개념 4. 조직설계의 접근방법 5. 조직구조 |
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| 12. | |
변화와 혁신 | 1. 조직변화 2. 조직개발 3. 혁신 |
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| 13. | |
리더십 | 1. 리더십의 개념 2. 리더십 연구의 발달과정 3. 리더십 특성이론 4. 리더십 행동이론 5. 리더십 상황이론 6. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 7. 리더십에 관한 기타 이론 |
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| 14. | |
의사소통 | 1. 의사소통의 개념 2. 의사소통의 과정 3. 의사소통의 장애요인 및 극복방안 4. 의사소통 네트워크 |
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| 15. | |
통제화 | 1. 통제의 의의 2. 경영통제 기법 |
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