| 1. | |
계획활동의 기초 및 조직구조와 설계(1) | 경영계획의 특성과 목적; 전략적 경영과정에서 경영자의 역할 |  |
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계획활동의 기초 및 조직구조와 설계(1) | 경영계획의 특성과 목적; 전략적 경영과정에서 경영자의 역할 | |
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| 2. | |
조직구조와 설계(2) | 조직설계의 6가지 중요요소; 전통적 접근방법 및 현대적 관점; 도전과제 | |
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조직구조와 설계(2) | 조직설계의 6가지 중요요소; 전통적 접근방법 및 현대적 관점; 도전과제 | |
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| 3. | |
인적자원관리-선발, 훈련, 보상, 관리 | 인적자원관리 과정의 주요 요소 | |
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인적자원관리-선발, 훈련, 보상, 관리 | 인적자원관리 과정의 주요 요소 | |
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| 4. | |
변화와 혁신관리 및 개인행동의 기초(1) | 조직의 변화와 변화과정; 변화의 저항에 대한 관리; 혁신을 촉진하는 기법 | |
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변화와 혁신관리 및 개인행동의 기초(1) | 조직의 변화와 변화과정; 변화의 저항에 대한 관리; 혁신을 촉진하는 기법 | |
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| 5. | |
개인행동의 기초(2) | 조직행동의 초점과 목적; 개인특성 이론 | |
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개인행동의 기초(2) | 조직행동의 초점과 목적; 개인특성 이론 | |
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| 6. | |
개인행동의 기초(3) 및 종업원에 대한 동기부여와 보상(1) | 동기부여 이론과 동기부여에 대한 최근 이슈 | |
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개인행동의 기초(3) 및 종업원에 대한 동기부여와 보상(1) | 동기부여 이론과 동기부여에 대한 최근 이슈 | |
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| 7. | |
종업원에 대한 동기부여와 보상(2) 및 리더십과 신뢰 | 리더와 리더쉽; 전통적 현대적 이론; 리더쉽의 핵심 요소로서의 신뢰 | |
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종업원에 대한 동기부여와 보상(2) 및 리더십과 신뢰 | 리더와 리더쉽; 전통적 현대적 이론; 리더쉽의 핵심 요소로서의 신뢰 | |
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| 8. | |
의사소통과 정보관리 및 통제의 기초(1) | 효과적인 의사소통과 정보관리; 최근 이슈 | |
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의사소통과 정보관리 및 통제의 기초(1) | 효과적인 의사소통과 정보관리; 최근 이슈 | |
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| 9. | |
통제의 기초(2) 및 생산관리(1) | 경영과정에 대한 통제의 특성과 중요성; 통제과정 | |
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통제의 기초(2) 및 생산관리(1) | 생산관리와 가치사슬관리 | |
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통제의 기초(2) 및 생산관리(1) | 경영과정에 대한 통제의 특성과 중요성; 통제과정 | |
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| 10. | |
생산관리(2) | 생산관리와 가치사슬관리 | |
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생산관리(2) | 생산관리와 가치사슬관리 | |
대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) 우)41061
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