| 1. | |
1주. 리더의 개념적 본질 | 스티브잡스와 관련된 동영상을 보여주고 잡스의 독특한 리더십을 학습하면서 어떤 리더십의 개념을 포착할 수 있는지를 이해하고자 함 |  |
| 2. | |
2주. 리더십 이론의 변화 | 특성이론에서 진정성 리더십에 이르기까지 다양한 리더십 이론을 통해 리더의 본질과 특성, 스타일 등을 파악함 | |
| 3. | |
3주. 상황적합 리더십 | 상황을 차별화하고 이에 적합한 리더십 유형 및 스타일을 파악함. 상황적합 리더십의 4가지 경우를 제시하고 실무적으로 이러한 경우를 접목시킬 수 있는 방안 검토 | |
| 4. | |
4주. 리더와 개인 | 일 잘하는 리더가 성공하지 못하는 20가지 비밀을 음미하면서 리더이면서 개인적 소양이 리더가 되지 못하는 이유를 분석하고 이를 통해 올바른 리더십을 파악하고자 함 | |
| 5. | |
5주. 리더십 마인드와 정서 | 감성리더십의 책 내용을 바탕으로 리더가 갖추어야 할 정서를 파악하고 이러한 정서전이를 통해 구성원의 성과 향상에 미치는 영향력을 이해시킴 | |
| 6. | |
6주. 용기와 리더십 | 세월호 사건을 재조명하고 엔론사태 등의 사례를 분석하면서 진정성 갖추지 못한 리더의 문제점을 파악하고, 리더로서 갖추어야 할 용기의 중요성을 강조함 | |
| 7. | |
7주. 팔로워십 | 원칙중심의 리더십과 리더십 종말의 서적을 통해 리더보다 소중한 팔로워쉽의 의미성을 파악함. | |
| 8. | |
8주. 동기부여와 권한위임 | 리더의 가장 중요한 특성 중 하나는 동기부여이며 구성원을 동기부여시키는 방법을 터득하고 그 방법 중 하나로서 임파워먼트의 정석을 이해시킴 | |
| 9. | |
9주. 리더십 의사소통 | 성공하는 리더와 그렇지 못한 리더의 차이를 의사소통에서 이해하고, 경청의 리더십을 통해 경청의 중요성 강조하며, 전략적 의사소통의 중요성을 강조함. 결정적 순간의 대화 서적을 통해 의사소통의 중요성 강조 | |
| 10. | |
10주. 팀과 리더십 | 팀장 리더십의 특징을 분석하고, 성공할 수 있는 팀장의 요건, 팀제의 특성 등을 이해하고 중간관리자의 중요성을 분석함 | |
| 11. | |
11주. 리더십 다양성 | 다문화시대와 다양성의 중요성을 인식시키고 이문화의 수용 및 통합을 잘 해낼 수 있는 문화지능의 역량 개발에 중점을 둠 | |
| 12. | |
12주. 리더십 권력과 영향력 | 리더의 권력의 유형을 분류하고 구성원에게 미쳐지는 영향력의 관계성을 검토하고 리더와 구성원의 교환관계의 질 등을 검토 | |
| 13. | |
13주. 비전과 전략적 방향성 | 성공하는 최고경영자가 되려면 비전을 제시할 수 있어야 함. 마르틴 루터 킹 목사나 케네디 대통령의 비전 등을 음미하고 비전의 중요성과 비전 설정 방법 등을 이해함 | |
| 14. | |
14주. 조직문화와 가치 | In search of Exclellence(초우량기업을 찾아서)와 IN N Out Burger 등의 서적을 소개하고, 사우스웨스트항공 등의 조직문화 우수기업의 사례를 분석하고 조직문화 분석 방법 등을 습득함 | |
| 15. | |
15주. 변화관리 리더십 | 변화와 혁신을 주도할 수 있는 리더십 방식을 이해하고, 변화와 혁신을 성공한 기업과 리더들의 사례를 이해함 | |
대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) 우)41061
COPYRIGHT keris. all rights reserved
페이스북
트위터
카카오톡
네이버밴드
링크복사
