경력개발과 코칭

학문적으로 경력개발은 산업심리학과 조직심리학의 교차점에 있고, 코칭은 산업 및 조직심리학과 상담심리학의 교차점에 있다. 따라서 본 교과에서는 경력개발에 대한 다양한 이론과 관점을 알아보고, 효율적인 경력개발을 위한 기법들에 대해서 학습한다.

강의소개

1.	강의소개	강의소개
	패러다임 이동 : 평생직장에서 평생직업 경력개발의 필요성,개념, 그리고 관점	패러다임 이동 : 평생직장에서 평생직업 경력개발의 필요성,개념, 그리고 관점
2.	경력개발의 개념	경력개발의 개념
	경력개발의 의미-사회적 차원	경력개발의 의미-사회적 차원
3.	조직에서의 경력관리	조직에서의 경력관리
	경력발달과 발달단계에 따른 경력개발의 관점	경력발달과 발달단계에 따른 경력개발의 관점
4.	경력지향적 인적자원관리 통합모형	경력지향적 인적자원관리 통합모형
5.	경력정체 유형론	경력정체 유형론
	경력개발에 대한 조직차원 관점	경력개발에 대한 조직차원 관점
6.	경력탐색이 경력관리에 미치는 영향	경력탐색이 경력관리에 미치는 영향
	효율적인 자기탐색기법	효율적인 자기탐색기법
7.	경력목표	경력목표
8.	직업선택이론	직업선택이론
	경력목표와 전략	경력목표와 전략
9.	경력의 변동: 직무 및 직장의 변화, 스트레스	경력의 변동: 직무 및 직장의 변화, 스트레스
10.	코칭	코칭
11.	직업상담 과정	직업상담 과정
12.	여성경력개발1	여성경력개발1
13.	여성경력개발2	여성경력개발2
	표준직업분류	표준직업분류