| 1. | |
인적자원관리의 개념 | 1.인적자원관리의 정의 2.인적자원관리의 목적 3.인적자원관리의 최근동향 4.간호인적자원관리 |  |
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확보관리 | 1.간호인력수요예측 2.간호인력산정 방법 | |
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| 2. | |
확보관리 | 1. 간호인력의 모집, 선발 및 배치 | |
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개발관리 | 1.간호인력제도 2.교육훈련 | |
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| 3. | |
개발관리 | 1. 교육훈련 방법 2. 교육프로그램 평가방법 | |
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개발관리 | 1. 직무수행평가 개념 2. 직무수행평가 방법 | |
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| 4. | |
보상 및 유지관리 | 1. 보상의 개념 2. 보상의 중요성 3. 보상의 종류 | |
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보상 및 유지관리 | 1. 승진 및 전보 2.직원훈육 3. 이직관리 | |
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| 5. | |
리더십과 동기부여 | 1. 리더십의 개념 2. 리더십 이론 | |
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리더십과 동기부여 | 1. 상황이론 2. 리더십과 간호 | |
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| 6. | |
리더십과 동기부여 | 1. 동기부여의 개념 2. 동기부여 이론 | |
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리더십과 동기부여 | 동기부여 이론 | |
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| 7. | |
리더십과 동기부여 | 동기부여 이론 | |
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의사소통과 자기주장 | 1. 의사소통의 개념 2. 의사소통의 유형 | |
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| 8. | |
의사소통과 자기주장 | 1. 의사소통과 네트워크 2. 주장행동 | |
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조정과 협상 | 1. 노사관계 2. 협상 | |
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| 9. | |
권력, 임파워먼트, 권한위임 | 1. 권력 2. 임파워먼트 3.권한위임 | |
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갈등과 스트레스 관리 | 1. 갈등관리 2. 스트레스 관리 | |
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| 10. | |
통제의 개념 | 1. 통제의 필요성 2. 통제의 과정 | |
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질관리 | 1. 의료의 질 2. 질향상 활동 과정 3. 질향상 활동 방법 | |
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| 11. | |
질관리 | 1. 간호의 질관리 2. 질관리 자료 분석도구 | |
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안전관리 | 환자안전관리 | |
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| 12. | |
간호와 법 | 1. 법의 이해 2. 대상자의 법적 권리와 의무 3. 간호사와 법 | |
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간호사의 법적 의무 | 1. 간호사의 의무 2. 간호사고 예방 | |
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| 13. | |
간호정책과 경제 | 1. 간호정책 2. 간호와 경제 | |
대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) 우)41061
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