| 1. | |
리더십이란 무엇인가 | 1.강의소개2.리더십의 의미3.사회조직과 리더십 |  |
| 2. | |
리더의 위상, 역할, 모습 | 1.리더의 위상 2.리더의 역할 3.리더의 이상적 모습 그려보기 | |
| 3. | |
자질이론: 어떤 역량이 필요한가 | 1.자질이론의 의의와 내용 2.리더로서의 자질 갖추기 | |
| 4. | |
행동이론: 사람이냐? 일이냐? | 1.리더행동의 이원적 이론 2.리더십 그리드 모형 3.효과적 리더 행동과 이론평가 | |
| 5. | |
상황이론: 맞춤형 리더십 | 1.피들러의 리더십 상황 이론 2.에반스와 하우즈의 경로-목표이론 | |
| 6. | |
협의이론, 관계이론, 통합이론 | 1.협의적 리더십 이론 2.리더-맴버 관계이론 3.통합이론 | |
| 7. | |
카리스마적 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십 | 1.카리스마적 리더십의 개념과 리더십의 요소와 전략 2.거래적 리더십의 개념과 효과 및 전략3.변혁적 리더십의 개념과 원리 및 전략 | |
| 8. | |
진정 리더십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십 | 1.진정 리더십의 개념과 구성요소 및 효과 2.윤리적 리더십의 개념과 내용 및 배양하기3.서번트 리더십의 등장 배경과 행동요소 및 실천 전략 | |
| 9. | |
임파워먼트 리더십, 셀프 리더십, 수퍼 리더십 | 1.임파워먼트리더십의 개념과 구성요소 및 효과 2.셀프리더십의 개념과 행동요소 및 전략3.수퍼리더십의 개념과 행동전략 | |
| 10. | |
이미지 리더십, 감성 리더십, 펀 리더십 | 1.이미지 리더십의 개념과 다각적 요소 및 전략 2.감성리더십의 개념과 구성요소 및 실천기법3.펀 리더십의 개념과 구성요소 및 효과 | |
| 11. | |
성공한 리더들의 스토리와 실패한 리더들의 스토리 | 1.방향찾기,창조,소통2.자유,인간,신바람3.독선,통제4.결정회피,혁신거부,책임결여 | |
| 12. | |
리더의 역할과 관리기법 | 1.비전제시와리더2.커뮤니케이션,정보관리,스피치3.동기부여와리더4.팀워크와 리더5.갈등조정과리더6.협상과리더 | |
| 13. | |
리더십 개발의 전략과 기법 및 역량개발 | 1.리더의 역량모델2.리더의 진단3.리더십 개발기법4.팔로위육성전략5.미래사회변화에 따른 창조적 리더십역량개발 | |
대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) 우)41061
COPYRIGHT keris. all rights reserved
페이스북
트위터
카카오톡
네이버밴드
링크복사
