| 1. | |
경력의 정의 및 역사 | 경력의 정의 및 역사에 대한 이해 |  |
| 2. | |
변화된 경력환경 | 변화된 경력환경에 대한 탐색 | |
| 3. | |
경력관점 | 다양한 경력관점에 대한 탐색 | |
| 4. | |
경력개념 | 다양한 경력개념에 대한 탐색 | |
| 5. | |
전략적 경력개발 I | 경력개발 프레임웍에 대한 이해 | |
| 6. | |
전략적 경력개발 II | 경력개발 프레임웍에 대한 이해 | |
| 7. | |
개인기반의 경력개발 전략 | 개인기반의 경력개발 전략 이해 | |
| 8. | |
조직기반의 경력개발 전략 | 조직기반의 경력개발 전략 이해 | |
| 9. | |
경력심리학 이론 | 경력개발 관련 이론에 대한 학습 | |
| 10. | |
HR과 경력심리학 | HR분야에서의 경력심리학의 활용 탐색 | |
| 11. | |
조직수준의 장애요인 | 조직수준의 장애요인 이해 | |
| 12. | |
개인수준의 장애요인 | 개인주순의 장애요인 이해 | |
| 13. | |
경력개발의 도전과제 I | 직무스트레스와 경력정체 등 경력개발 도전과제 이해 | |
| 14. | |
경력개발의 도전과제 II | 일과 삶의 이슈 및 부적합한 고용 등 경력개발 도전과제 이해 | |
| 15. | |
경력개발과 윤리 | 경력개발과 윤리적 이슈 탐색 | |
대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) 우)41061
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