지식경영을 활용한 역량중심채용 돌파하기

지식경영과 변화된 기업의 역량중심채용간의 관계와 의미를 이해하고 ncs.or.kr 웹사이트를 통해 기업이 요구하는 능력과 자신의 역량차이를 분석하고 스스로 필요한 학습설계와 경력설계를 진행할 능력을 함양한다.

1. 핵심역량과 경쟁우위 2. 企業의 청년 채용 방식의 변화

1. 핵심역량의 개념과 개발프로세스에 대한 이해
2. 기업의 청년채용 사례와 시사점 발굴

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