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다양성 | 조직 내 다양성을 결정하는 주요 특성을 확인하고 조직들이 다양성을 효과적으로 관리하는 방법을 고민해본다 - 다양한 성격이론 (Big 5)을 학습하고 성격이 조직 내 행동을 어떻게 예측하는지 알아본다 |  |
| 2. | |
성격특성 | 다양한 성격이론 (Big 5)을 학습하고 성격이 조직 내 행동을 어떻게 예측하는지 알아본다 | |
| 3. | |
감정과 기분 | 감정과 기분의 개념을 이해하고 조직행동 문제와의 관련성을 탐색한다 - 개인의 가치와 조직 내에서의 중요성을 살펴본다 | |
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가치관 | 개인의 가치와 조직 내에서의 중요성을 살펴본다 | |
| 5. | |
태도 | 직무태도와 직무만족이 무엇인지 알아보고 그 원인과 결과를 살펴본다 | |
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지각과 귀인 | 개인이 타인에 대한 판단에서 범하는 오류들을 알아본다 | |
| 7. | |
의사결정1 | 의사결정의 대표적 오류들에 대해 배워본다 | |
| 8. | |
의사결정2 | 의사결정의 대표적 오류들에 대해 배워본다 | |
| 9. | |
동기부여 | 동기부여 이론들을 학습하고 평가해본다 | |
| 10. | |
집단과 팀1 | 집단을 정의하고 분류해본다 - 효과적인 팀의 특성들을 확인한다 | |
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집단과 팀2 | 집단을 정의하고 분류해본다 - 효과적인 팀의 특성들을 확인한다 | |
| 12. | |
의사소통 | 의사소통의 과정을 배워보고 효과적인 의사소통의 장애요인을 살펴본다 | |
| 13. | |
설득 | 설득력을 높이는 전략들을 배운다 | |
| 14. | |
리더십 | 다양한 리더십 이론들을 학습하고 비교평가한다 | |
| 15. | |
권력과 정치 | 권력의 원천을 탐색하고 정치적 행동의 원인과 결과를 살펴본다 | |
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협상1 | 협상실습을 통해 협상이슈의 다양한 유형을 비교 대조한다 | |
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협상2, 조직설계 | 협상실습을 통해 협상이슈의 다양한 유형을 비교 대조한다, 조직구조 설계의 여섯가지 핵심요소를 배운다 | |
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조직문화 | 조직문화란 무엇이며 그 역할과 기능에 대해 살펴본다 | |
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조직변화 | 조직변화를 촉진하는 요인과 그에 대한 저항요인을 살펴본다 | |
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사회적 연결망 | 개인의 사회관계망 특성을 분석해본다 | |
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조직 내 윤리 | 조직 내 윤리경영의 중요성을 사례분석을 통해 확인한다 | |
대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) 우)41061
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