-
- 주제분류
- 사회과학 >사회과학기타 >사회학
-
- 강의학기
- 2014년 2학기
-
- 조회수
- 12,536
-
- 평점
- 5/5.0 (1)
이 강좌는 집단 목표 추구를 위한 조직 내에서의 리더십 행사와 관련된 리더와 성원들 간의 상호작용을 이해하기 위한 것이다. 이와 관련하여 본 강좌는 다양한 리더십 접근법(또는 이론)들과 함께 리더십 효과성과 관련된 리더와 성원들 간의 관계를 다루고 있다.
- 수강안내 및 수강신청
- ※ 수강확인증 발급을 위해서는 수강신청이 필요합니다
차시별 강의
| 1. | ![]() |
리더십이란? (1) | 1. 리더십의 개념과 의미 2. 시각 3. 리더십과 팔로어십 | |
![]() |
리더십이란? (2) | 1. 리더십의 개념과 의미 2. 시각 3. 리더십과 팔로어십 | |
|
| 2. | ![]() |
리더십 커뮤니케이션 I(1) | 1. 커뮤니케이션의 의미와 기능 2. 커뮤니케이션의 유형과 과정 3. 리더십과 커뮤니케이션 스타일 | |
![]() |
리더십 커뮤니케이션 I(2) | 1. 커뮤니케이션의 의미와 기능 2. 커뮤니케이션의 유형과 과정 3. 리더십과 커뮤니케이션 스타일 | |
|
| 3. | ![]() |
리더십 커뮤니케이션 II, 리더십 특성론(1) | 1. 전개과정 2. 리더십 특성 3. 리더십과 성격 4. 평가 | |
![]() |
리더십 커뮤니케이션 II, 리더십 특성론(2) | 1. 전개과정 2. 리더십 특성 3. 리더십과 성격 4. 평가 | |
|
![]() |
리더십 커뮤니케이션 II, 리더십 특성론(3) | 1. 전개과정 2. 리더십 특성 3. 리더십과 성격 4. 평가 | |
|
| 4. | ![]() |
리더십 기술론 I, II, 리더십 유형론 I(1) | 1. 관점 2. 모형 3. 평가 | |
![]() |
리더십 기술론 I, II, 리더십 유형론 I(2) | 1. 관점 2. 모형 3. 평가 | |
|
| 5. | ![]() |
리더십 유형론 II, 상황적 리더십 (1) | 1. 관점 2. 모형 3. 성원 수준과 리더십 4. 평가 | |
![]() |
리더십 유형론 II, 상황적 리더십 (2) | 1. 관점 2. 모형 3. 성원 수준과 리더십 4. 평가 | |
|
| 6. | ![]() |
상황부합론 | 1. 관점 2. 모형 3. 평가 | |
| 7. | ![]() |
리더-성원 교환론 I | 1. 관점 2. 모형 3. 평가 | |
| 8. | ![]() |
리더-성원 교환론 II, 변혁적 리더십 I (1) | 1. 관점 2. 전개 3. 리더십 만들기 4. 평가 | |
![]() |
리더-성원 교환론 II, 변혁적 리더십 I (2) | 1. 관점 2. 전개 3. 리더십 만들기 4. 평가 | |
|
| 9. | ![]() |
변혁적 리더십 II, 서번트 리더십 I (1) | 1. 관점 2. 전개 3. 모형 4. 평가 | |
![]() |
변혁적 리더십 II, 서번트 리더십 I (2) | 1. 관점 2. 전개 3. 모형 4. 평가 | |
|
| 10. | ![]() |
서번트 리더십 II, III (1) | 1. 관점 2. 전개 3. 모형 4. 평가 | |
![]() |
서번트 리더십 II, III (2) | 1. 관점 2. 전개 3. 모형 4. 평가 | |
|
| 11. | ![]() |
팀 리더십 (1) | 1. 관점 2. 모형 3. 평가 | |
![]() |
팀 리더십 (2) | 1. 관점 2. 모형 3. 평가 | |
|
| 12. | ![]() |
심리역학적 접근 | 1. 관점 2. 이론적 배경 3. 모형 4. 평가 | |
![]() |
심리역학적 접근 | 1. 관점 2. 이론적 배경 3. 모형 4. 평가 | |
연관 자료










