KOCW - 기관

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글로벌 인재포럼 2007: 교육 훈련재정 매카니즘

글로벌 인재포럼

Securing and efficiently allocating financial resources are crucial to the success of governmental HRD...
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글로벌 인재포럼 2007: R&D중심 대학의 혁신

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New technologies, freer international trade, and the increasing migration of highly educated workers a...
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글로벌 인재포럼 2007: 기업의 지속적인 성장을 위한 전략-기업의 사회적 책임

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New Strategy for Sustainable Growth - Corporate Social Responsibility
2544.
글로벌 인재포럼 2007: 세계화 기업구조변형에 의한 HR 변화

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New business and work force challenges are making HR and people issues more visible and important than...
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글로벌 인재포럼 2007: 리차즈 홀부르크 대사, 프란시스 후쿠야마, 요시아키 신

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Opening Address of Globla HR Forum 2007
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글로벌 인재포럼 2007: 비즈니스자산측면의 인적자본에 대한 ROI

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Organizations across the globe increasingly recognize the importance of human capital, and the linkage...
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글로벌 인재포럼 2007:아태지역에서의 인재확보 및 유지

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The expression War for Talent is no more a catch phrase for just a few HR experts. Global enterprises ...
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글로벌 인재포럼 2007: 평생학습을 위한 대학의 역할

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*Description: Lifelong learning has come to the light for many nation states, as they encounter rapid...
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글로벌 인재포럼 2007: 미래 핵심 과학기술 인력 육성과 활용 전략

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Globalization and IT omnipresence have accelerated our access to information, which in turn necessitat...
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글로벌 인재포럼 2007: 엔지니어링을 위한 산-학 파트너쉽

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A critical issue in the labor market is the demand-supply mismatch of skilled workforce, largely due t...

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